Gestionnaire des ressources humaines (F/H)

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales.

Environnement de travail, missions et activités

Vous serez accueilli-e au sein du centre INRAE de Lyon-Grenoble-Auvergne-Rhône-Alpes qui réunit une vingtaine d'unités de recherche avec près de 500 agents répartis sur les sites de Lyon, Grenoble et Thonon. Vous serez basé-e à Grenoble.
Vous exercerez votre mission au sein du Services des Ressources Humaines (SRH) qui dépend de l'Unité des services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) comptant 50 agents et mettant en oeuvre l'ensemble des fonctions administratives et de gestion, au bénéfice des unités de recherche.
Le SRH piloté par la responsable des RH est composé de 9 agents répartis dans deux pôles : l'Administration du personnel de centre (APC) (5 agents : 2 à Lyon et 3 à Grenoble dont la responsable) et la Formation tout au long de la vie (3 agents : 1 responsable à Lyon et 2 à Grenoble).
Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la responsable de l'APC :
- vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines
- vous préparerez les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
- vous préparerez et rédigerez les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité)
- vous assurerez le suivi administratif des actions initiées
- vous rendrez compte de l'état d'avancement des dossiers
- vous mettrez à jour des bases de données, des tableaux de bord, classerez les documents dans les dossiers des agents
- vous accueillerez et informerez les agents
- vous diffuserez l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation)
- vous rédigerez des notes et des courriers administratifs
- vous suivrez les évolutions réglementaires
- vous aurez en responsabilité la coordination des visites médicales auprès des prestataires extérieurs pour l'ensemble du centre
Vos relations internes et externes :
- Gestionnaires d'unités, Direction des Ressources Humaines, Directeur des services d'appui, personnels permanents et temporaires, Service mutualisé de gestion (SMGU)
- Service budgétaire et comptable des centres Clermont et Lyon-Grenoble

Formations et compétences recherchées

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Connaissance du processus paie
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Compétences opérationnelles :
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Rédiger une note de synthèse
- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
- Utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines
- Savoir rendre compte et faire remonter des questions ou des difficultés
- Planifier les activités en respectant échéances et délais contraints, gérer les situations d'urgence
Savoirs-être :
- Sens de la confidentialité
- Sens de l'organisation
- Rigueur / Fiabilité
- Sens relationnel
- Avoir le sens de l'initiative, faire preuve d'une grande polyvalence
- Travailler en équipe

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

1. Je télécharge le guide Guide candidats 2025 pdf - 3.39 MB
2. Je note le numéro du profil TR25-DCSDAR-20
3. Je m'inscris Inscription