Gestionnaire des ressources humaines (F/H)

Retour à la liste des postes de la campagne

Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Au sein de la Direction des ressources humaines, le département Administration du personnel regroupe 6 pôles d'activités dont le pôle Carrières des ITA et Chercheurs.
Placé-e sous la responsabilité du responsable du pôle régime indemnitaire, vous serez chargé-e de la mise en oeuvre des mesures et des procédures de gestion, en lien avec le régime indemnitaire de l'établissement.
Dans le cadre de vos missions, vous assurerez le suivi réglementaire de l'ensemble des dossiers dont vous aurez la charge. Vous serez amené-e à réaliser la saisie d'actes de gestion dans le système d'information HR Access. Vous assurerez également un rôle de conseil auprès des agents de l'institut (réponse par mail aux situations individuelles, information téléphonique, etc.) mais également des unités et acteurs RH de centres.
Vos activités principales seront :
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre du régime indemnitaire en paie, compte tenu du cycle mensuel ;
- Identifier les bénéficiaires des différentes primes et indemnités, rédiger des décisions d'attribution ainsi que des courriers administratifs d'information, saisir des éléments de paie dans le système d'information HR Access ;
- Assurer le suivi des droits des agents ;
- Réaliser et mettre à jour des tableaux de suivi, contrôler l'exactitude des données afin de sécuriser les opérations de paie ;
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;
- Suivre les évolutions réglementaires ;
- Rédiger des notes et des courriers administratifs ;
- Informer les correspondants RH de centre et, le cas échéant, les agents concernés ;
- Participer à l'amélioration des procédures en cours.

Formations et compétences recherchées

Compétences attendues :
- Appliquer les dispositions réglementaires ;
- Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise) ;
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée ;
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ;
- Travailler en équipe ;
- Rigueur / Fiabilité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Qualité relationnelle et d'écoute.
- Disponibilité

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.