Gestionnaire des ressources humaines (F/H)

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le centre INRAE Clermont-Auvergne-Rhône-Alpes conduit des recherches de pointe en nutrition humaine, céréales, qualité des produits, territoires, élevage à l'herbe, robotique appliquée à l'agriculture, fonctionnement de l'arbre, au sein de 18 unités de recherche localisées sur 8 sites en région Auvergne.
L'unité des services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), dirigée par la directrice des services d'appui (DSA), et qui regroupe environ 85 personnes, réunit l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au centre pour venir en appui aux directeurs et gestionnaires des unités, aux responsables de projets et plus généralement aux 840 agents du centre.
Vous serez accueilli-e au sein du service des Ressources Humaines qui compte 14 agents. Vous instruirez et aurez en charge la gestion de dossiers Ressources Humaines en appliquant les procédures dédiées.
A cet effet :
- Vous serez affectée auprès de la RRH que vous assisterez, ainsi que les responsables du service. Vous suivrez les situations et dossiers complexes (services, situations d’agents, organisations diverses), rédigerez et planifierez les documents nécessaires,
- Vous réaliserez des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures en ressources humaines en toute confidentialité,
- Vous serez en soutien et accompagnerez le service qui se réorganise dans sa communication (rédaction des supports, organisations des réunions, manifestations, etc.…),
- Vous gérerez les sollicitations internes et externes, organiserez les rendez-vous et les agendas et assurerez le suivi des échéances.

Formations et compétences recherchées

Domaine de formation souhaitée : secrétariat, gestion administrative, une spécialisation RH serait appréciée.
Compétences :
- Connaître le mode de fonctionnement administratif des Établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST) ;
- Connaître la gestion des ressources humaines et sa finalité ;
- Connaître le statut du fonctionnaire et les règles statutaires, notamment en matière des divers congés médicaux, et accidents du travail ;
- Savoir gérer et anticiper ses activités, être polyvalent, savoir s'adapter et prioriser les urgences ;
- Savoir mettre en oeuvre et communiquer sur les procédures et règles sur les suivis médicaux des agents : être à l'écoute et savoir conseiller les agents ;
- Etre organisé-e, avoir le sens du travail en équipe et faire preuve de discrétion absolue.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.