Ingénieur-e en écologie/entomologie

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales.

Environnement de travail, missions et activités

Le Centre de Biologie pour la Gestion des Populations (CBGP) est composé de 86 agents permanents d'INRAE, de l'IRD, du Cirad et de l'Institut Agro Montpellier. Les recherches qui y sont menées s'inscrivent dans le cadre des nombreuses menaces liées aux arthropodes phytophages attaquant les cultures ou les forêts, aux espèces envahissantes, et aux réservoirs de zoonoses, qui pèsent sur la biodiversité, la sécurité alimentaire, et la santé. Le CBGP aborde la question de la gestion des populations de ces espèces animales selon les principes de la systématique intégrative et de l'écologie évolutive. En particulier, de nombreux programmes de recherche portent sur l'écologie et l'évolution d'insectes envahissants et/ou ravageurs des cultures (mouches des fruits, pyrales, pucerons, coccinelles, locustes). 

L'objectif de ces programmes est de mieux comprendre les dynamiques d'adaptation de ces espèces à leur environnement biotique et abiotique, dans la perspective de proposer et d'évaluer des méthodes durables de gestion de leurs populations, dans le cadre de la transition agroécologique. Actuellement, la plupart des expérimentations menées au CBGP sont conduites en conditions contrôlées sur le plateau technique "Serre, élevage et phénotypage d'arthropodes". Or, le développement de stratégies comme la technique de l'insecte stérile (TIS) ou incompatible (TII), la lutte sémio-chimique (ex. : stratégies d'attraction-répulsion, plantes pièges, pièges à attractifs sexuels et alimentaires), ou encore la manipulation du microbiote, implique de comprendre les dynamiques éco-évolutives à l'oeuvre au champ, pour garantir leur efficacité et leur durabilité sur le terrain. Il s'agit donc de pouvoir suivre, in situ, des populations naturelles d'insectes ravageurs, ou bien des populations d'élevage relâchées sur le terrain et d'estimer les paramètres démographiques clés pour évaluer l'efficacité des méthodes de gestion des populations : mesures de survie, de fécondité, de densité des populations, de capacités de dispersion, etc.

Sous la responsabilité d'un·e chercheur·e référent·e, votre mission principale consistera donc à concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs expérimentaux pour caractériser sur le terrain les dynamiques démographiques spatiales et temporelles des populations d'insectes ravageurs étudiés au CBGP (principalement des mouches des fruits). Vous développerez des protocoles d'échantillonnage et d'expérimentation in situ pour :

- Acquérir des données démographiques (densités et taux de croissance des populations, mesures de survie, fécondité, dispersion des individus, etc.) ; 
- Caractériser à partir de ces données, les dynamiques populationnelles, qui pourront être comparées aux inférences indirectes reposant sur des approches de génétique et de génomique des populations ; 
- Tester au champ des hypothèses formulées à partir d'observations réalisées au laboratoire, dans des conditions contrôlées. 
Plus précisément, vos activités consisteront en :
- La conception des protocoles d'échantillonnage, de marquage (p. ex. : poudres fluorescentes, albumine, marqueurs génétiques) et de suivi sur le terrain de populations d'insectes ravageurs;
- La mise en oeuvre de techniques de capture-marquage-recapture (CMR) d'insectes sur le terrain;
- La gestion d'une d'équipe de terrain (technicien·ne·s, étudiant·e·s, doctorant·e·s, etc.);
- La saisie, la gestion et l'archivage des données de terrain selon les principes FAIR (Faciles à trouver, Accessibles, Interopérables, Réutilisables);
- La réalisation d'analyses statistiques;
- Le suivi des projets, notamment via la rédaction de rapports;
- Des interactions étroites avec les partenaires impliqués dans les projets (instituts techniques, start-ups) et les professionnels;
- La synthèse des résultats et la participation à la rédaction d'articles scientifiques;
- Une veille bibliographique.

Pas de contre-indication médicale connue (ex. :allergies) pour la manipulation d'insectes
Flexibilité dans l'organisation du travail : possibilité d'astreintes avec jours de récupération
Travail sur écran
Expérimentation et échantillonnage d'insectes sur le terrain : permis B requis

Formations et compétences recherchées

Formation initiale en biologie, écologie ou sciences de l'évolution. 

Expériences : Conduite d'expériences (écologie, dynamique des populations), impliquant de l'échantillonnage et des suivis de terrain, Réalisation d'analyses statistiques 

Compétences :
- Méthodes d'échantillonnage et d'inférence de paramètres démographiques
- Connaissance des principes, des méthodes et des outils de la dynamique des populations, de l'écologie ou de la biologie évolutive
- Connaissances en agronomie appréciées
- Maîtrise des outils informatiques pour la bureautique, analyses statistiques (ex. : R) et cartographie (ex. : QGIS)
- Motivation et goût particulier pour le travail de terrain
- Sens de l'organisation et rigueur scientifique
- Capacité à communiquer et à interagir
- Aptitude à travailler en équipe, esprit d'initiative et autonomie
- Capacité à s'investir et à organiser le travail collectif
- Maîtrise de l'anglais scientifique écrit/parlé

Permis B

#LI-FG1

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

1. Je télécharge le guide Guide candidats 2025 pdf - 3.39 MB
2. Je note le numéro du profil IE25-SPE-3
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