Chargé-e de projet mobilité durable

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Au travers du pilotage d'un plan d'action RSE, la Direction Responsabilité Sociétale et Environnementale (DRSE) a pour missions d'organiser la convergence entre travaux menés, pratiques internes et valeurs que sont la responsabilité, la participation de tous, la solidarité, l'équité et l'efficience associées à une démarche environnementale ambitieuse portée par tous les acteurs de l'Institut. Elle travaille en complémentarité et en articulation avec l'ensemble des composantes de l'institut qui s'investissent dans les problématiques scientifiques liées au développement durable.
La Direction RSE s'organise autour de 2 pôles de compétences qui fonctionnent en transversalité pour assurer leur mission et s'appuie sur un réseau fonctionnel de responsables RSE dans chacun des centres de l'Institut. Le poste proposé sera localisé dans le pôle Réduction d'impact qui a pour mission de :
- Piloter des projets nationaux de réduction d'impact environnemental ;
- Apporter de l'expertise et être force de propositions pour réduire l'impact environnemental de l'établissement ;
- Assurer la cohérence et la vision d'ensemble des actions de réduction des impacts environnementaux menées par les Directions nationales d'INRAE et dans les centres régionaux.
Vous contribuerez à la mise en oeuvre du plan de décarbonnation des activités de l'institut, notamment en coordonnant et promouvant les actions de l'institut visant à améliorer et renforcer les déplacements responsables des agents INRAE. Votre capacité à mobiliser et à interagir avec les acteurs concernés au niveau national et dans les centres régionaux sera un élément essentiel pour la réussite du projet.
vos activités principales:
1. Contribuer à la mise en oeuvre du plan INRAE bas carbone :
- Contribuer au déploiement des actions et outils d'accompagnement visant à décarbonner les activités de l'institut ;
- Contribuer aux actions de sensibilisation et animation en lien avec la décarbonation des activités et l'évolution des pratiques professionnelles ;
- Proposer des contenus de communication visant à valoriser les actions mises en oeuvre et à rendre compte de la contribution d'INRAE à la neutralité carbone.
2. Assurer une expertise sur les sujets mobilité et être force de proposition en matière de stratégie de mobilité de l'Institut :
- Assurer une veille et une expertise sur les opportunités en matière de mobilité (notamment pour le financement de dispositifs) ;
- Etre référent-e sur les enjeux de mobilité au sein d'INRAE et assurer les interactions avec les principaux réseaux métiers concernés (réseaux des responsables RSE, des conseillers de prévention, des référents parc auto) ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de l'institut visant à réduire les transports aériens et les émissions de Gaz à Effet de Serre ;
- Contribuer à la communication nationale sur les questions de mobilité et à la remontée des indicateurs.
3. Coordonner le dispositif national de mobilité :
- Interagir avec toutes les directions concernées par les enjeux de mobilité : DCSDAR (Direction de la Coordination des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche), DRH (Direction des Ressources Humaines), DAJ (Direction des Affaires Juridiques) avec un focus particulier sur la maitrise des risques employeur et des risques aux personnes, et un lien à faire avec la politique sociale de l'institut face à l'accroissement des coûts liés aux déplacements ;
- Veiller aux enjeux RGPD dans les dispositifs construits avec les partenaires de la mobilité (prestataires privés, collectivités, partenaires académiques, etc.) sur les différentes implantations INRAE ;
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des lignes directrices mobilité, en assurant le suivi de la mise en oeuvre des plans de mobilité dans les centres en cohérence avec les grandes lignes nationales.

Les agents du pôle « Réduction d'impact » sont principalement localisés sur le centre Occitanie-Montpellier et le poste sera localisé sur ce centre ou sur le centre-siège sur le site d'Antony. Des déplacements sont à prévoir sur le centre-siège et les autres centres (3 à 4 fois par an).

Formations et compétences recherchées

Vous :
- Êtes titulaire d'une formation supérieure en Développement Durable/RSE (minimum bac +3) ;
- Détenez une expérience en matière de mobilité, et plus particulièrement en matière de mobilité alternative ;
- Avez une expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur et la recherche ou une très bonne connaissance de ce secteur professionnel ;
- Avez de très bonnes capacités relationnelles et vous savez travailler en transversalité ;
- Maîtrisez la méthodologie de conduite de projets ;
- Êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome ;
- Faites preuve d'aisance rédactionnelle, de capacités d'analyse et de synthèse, d'esprit d'initiative ;
- Maîtrisez les outils bureautiques et de cartographie classiques.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.