CONCOURS IR24-DCSDAR-2

Responsable ressources humaines (F/H)

54280 CHAMPENOUX

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le centre de recherche INRAE Grand Est - Nancy regroupe 13 unités où travaillent environ 345 agents titulaires et contractuels.
Le Centre de recherche INRAE Grand Est - Colmar regroupe 4 unités où travaillent environ 120 agents titulaires et contractuels.
Les Services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Les SDAR assistent également la présidence de centre dans les multiples aspects de la vie collective du centre. Les SDAR, garants de la conformité des actes de gestion, agissent à l'interface des directions nationales d'appui, des unités et des différentes parties intéressées du centre. Les SDAR sont organisés en équipes fonctionnelles spécialisées et sont mutualisés pour les deux centres du Grand Est.

Le service RH est un service mutualisé de 9 agents titulaires pour les deux centres du Grand Est, qui comprend 3 pôles (Administration du personnel, Formation et Prévention). Le support attendu est donc pour les présidents des deux centres et les personnels des deux centres. Vous serez affecté-e à Champenoux (54).
Vous aurez pour missions de :
- proposer/concevoir une politique RH de centre ;
- piloter la mise en oeuvre de la politique RH de de centre en coordonnant notamment la fonction RH à l'échelle du centre et en mobilisant les différents acteurs ;
- manager le service RH de centre ;
- veiller à garantir l'application de la règlementation RH.

Vos activités seront les suivantes :
- Management de la fonction RH de centre :
. proposer et piloter la mise en oeuvre de la politique RH de Centre, portée par le/la président-e de centre ;
. encadrer les équipes RH de Centre et coordonner les autres acteurs RH du centre (médico-sociaux et RH) ;
. piloter la mise en oeuvre des arbitrages nationaux en matière de recrutement ;
. participer aux réseaux et groupes de travail de la fonction RH de l'institut à l'échelle nationale.
- Missions opérationnelles de centre :
. garantir la qualité de l'offre du service RH ;
. garantir la qualité du processus de recrutement au niveau du centre ;
. mettre en oeuvre les orientations Inrae en matière d'avancement et de promotion au choix ;
. prendre en charge les situations individuelles et collectives complexes ;
. décliner et ou aménager des dispositifs de politique sociale ;
. participer à l'organisation d'actions de prévention et sensibilisation (RPS, QVT, Diversité, etc) ;
. contribuer au dialogue social de centre.
- Missions support de centre :
. accompagner les directeurs d'unités (DU), gestionnaires d'unités (GU) et agents dans la réalisation et le suivi des processus RH
. garantir la qualité des données RH ;
. diffuser les évolutions liées à la gestion des parcours des carrières et des personnels.

Vous travaillerez en forte interaction avec la direction des deux centres, les acteurs RH nationaux et locaux, les directeurs d'unités et agents des deux centres.
Vous participerez à toutes les instances de chaque centre (CSAS, F3SCT, CFTLV, etc).

Vous pourrez être amené-e à effectuer des déplacements ponctuels sur le Grand Est.

Formations et compétences recherchées

Vous êtes diplômé-e en gestion des RH ou droit public ou vous avez de l'expérience dans le domaine RH. Des connaissances du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR) serait un plus.
Vous maîtrisez les techniques d'animation de réunion, de conduite de projet et d'entretien.
Vous avez une expérience en accompagnement, conseil et aussi en animation d'équipe.
Vous devez respecter la confidentialité.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez  :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Ce poste est à pourvoir par voie de concours internes

Ces concours sont ouverts aux agents (fonctionnaires et contractuels en CDD/CDI) des 3 versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière), des établissements publics qui en dépendent, aux militaires, aux magistrats, aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale ou qui justifient d’une durée de services accomplis dans une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen.

Les candidats doivent être :
- en fonction à la date de clôture des inscriptions ;
- et remplir les conditions d'ancienneté requises (voir guide des candidats).

Référence de l'offre

  • N° profil : IR24-DCSDAR-2
  • Corps : IR
  • Catégorie : A
  • Emploi-type : J1D46
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : IR-EFGJ-24

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