Concours internes des ingénieurs, cadres et techniciens (H/F)

Ces concours internes sont ouverts aux agents (fonctionnaires et contractuels en CDD/CDI) des 3 versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière), des établissements publics qui en dépendent, aux militaires, aux magistrats, aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale ou qui justifient d’une durée de services accomplis dans une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen.

Les candidats doivent être :
- en fonction à la date de clôture des inscriptions ;
- et remplir les conditions d'ancienneté requises.

INRAE organise chaque année une campagne de concours internes intégrant des possibilités de promotion non-affectées (sans profil d’affectation) et avec affectation (sur profil). Ces possibilités de promotion visent à permettre l’accès à un corps supérieur.

• Les concours internes sur postes non-affectés : les candidats postulent au concours sur l’emploi qu’ils exercent actuellement.

Les candidats devront démontrer au travers de leur dossier de candidature et lors de l’audition, en quoi les fonctions et les compétences / activités déployées pour les exercer relèvent du corps supérieur visé. La lauréate ou le lauréat au concours poursuivra l’exercice de ses fonctions au sein de son unité.

• Les concours internes sur postes affectés  : les candidats postulent sur un profil. Ce profil propose une affectation sur une fonction et dans un ou des bassins géographiques définis.

Les candidats devront démontrer dans leur dossier de candidature et lors de l’audition, leur capacité à exercer des fonctions du corps supérieur visé. Le jury a en charge l’évaluation du potentiel de la candidate ou du candidat à exercer ces nouvelles missions. La lauréate ou le lauréat du concours s’engage à effectuer la transition professionnelle et/ou géographique mentionnée dans le profil choisi. 

Les concours sont organisés par corps et par regroupement de branches d’activités professionnelles (BAP). Ainsi dans la majeure partie des cas, 2 concours sont organisés par corps.

Il est possible de candidater dans un même concours, sur un profil affecté ou non-affecté ou les deux. Pour cela, un seul dossier de candidature par corps et regroupement de branches d’activités professionnelles visé choisi doit être complété. Dans cette hypothèse, il revient au jury de choisir si la lauréate ou le lauréat est positionné-e sur un profil affecté ou sur une promotion sans affectation.

Répartition des 126 postes à pourvoir :

Calendrier de la campagne

- Ouverture des inscriptions : 15 avril 2025
- Clôture des inscriptions : 20 mai 2025
- Épreuves d’admissibilité : du 8 au 19 septembre 2025  (études des dossiers)
- Épreuves d’admission : du 13 au 24 octobre 2025 (auditions)
- Nominations des lauréats : à compter du 1^er décembre 2025