Gestionnaire administratif, RH et financier (F/H)

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales.

Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) du centre Ile-de-France Jouy-en-Josas-Antony de l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) rassemblant de nombreuses unités scientifiques. 
Ces services assurent, pour le compte du centre, les missions de gestion administrative, budgétaire, financière, ressources humaines et logistique nécessaires au bon fonctionnement des activités de recherche.
Vous serez accueilli-e au sein du service des ressources humaines (RH), dans le pôle « gestion du personnel », intégré à une équipe de six agents, animée par la responsable de pôle. 
Vous interviendrez pour plusieurs unités de recherche, en assurant la gestion administrative individuelle et collective des agents, dans le respect des règles et procédures applicables à la fonction publique.

Ce poste est au coeur de la relation entre les agents, les unités de recherche et la fonction ressources humaines. En garantissant la fiabilité des actes de gestion et la qualité de l'information délivrée, vous contribuez à la sécurisation des parcours professionnels et au bon fonctionnement des collectifs de travail.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

Gestion administrative du personnel :
-Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents fonctionnaires et contractuels
-Rédiger des attestations et documents administratifs divers
-Suivre l'avancement des dossiers et rendre compte de leur état
-Paie et campagnes RH
-Préparer et saisir les éléments nécessaires à la mise en oeuvre de la paie des agents contractuels, notamment via la vérification des feuilles de temps
-Assurer le suivi des campagnes de gestion des ressources humaines : concours, compte épargne-temps, supplément familial de traitement, titres de transport

Information et accompagnement des agents :
-Accueillir, informer et orienter les agents
-Diffuser l'information relative aux procédures de gestion RH (recrutement, concours, mobilité, formation…)
-Suivre les évolutions réglementaires et en assurer la prise en compte
-Travailler en lien étroit avec les gestionnaires des unités et les interlocuteurs de la direction des ressources humaines au siège 

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site d'Antony, le service étant organisé sur deux implantations.

Formations et compétences recherchées

Vous êtes titulaire au minimum d'un baccalauréat dans les domaines des ressources humaines, du droit ou de l'administration.
Une expérience au sein de la fonction publique ou dans un environnement administratif similaire sera fortement appréciée.

Savoir-faire :
-Appliquer des dispositions réglementaires en matière de ressources humaines
-Gérer des dossiers dans un cadre réglementaire et calendaire contraint
-Organiser et prioriser ses tâches
-Rédiger et s'exprimer de façon claire et concise
-Utiliser des outils bureautiques et de gestion administrative

Savoir-être :
-Rigueur et sens de l'organisation
-Respect strict de la confidentialité des données traitées
-Qualités relationnelles et sens de l'écoute
-Goût pour le travail en équipe
-Réactivité et respect des échéances
-Autonomie et sens du service

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

1. Je télécharge le guide Guide des candidats pdf - 2.31 Mo
2. Je note le numéro du profil TR26-DCSDAR-8
3. Je postule Espace d'inscription