Gestionnaire des ressources humaines (F/H)

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales.

Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez l'UMR RECOVER, une unité de recherche pluridisciplinaire dont les activités s'appuient sur des équipes scientifiques et une équipe d'appui dédiée au bon fonctionnement administratif et financier. Sous l'autorité conjointe du directeur de l'unité de recherche et de la responsable de l'équipe d'appui, vous exercerez les fonctions de gestionnaire administrative RH. Votre activité s'inscrit dans un environnement collaboratif, impliquant de nombreux échanges avec les agents de l'unité, les services administratifs du centre régional, ainsi que d'autres interlocuteurs au sein de l'institut. Vous pourrez également être amené-e à interagir ponctuellement avec des organismes extérieurs, notamment dans le cadre du suivi administratif des personnels.
Ce poste joue un rôle central dans l'accompagnement des équipes de recherche, en garantissant la fiabilité et la conformité des actes de gestion administrative des ressources humaines. Il contribue directement à la fluidité des recrutements et au suivi RH quotidien des agents, dans le respect des règles et procédures en vigueur. Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :
- Gestion administrative des recrutements
- Prendre en charge les démarches administratives liées aux recrutements, en lien avec les personnes recrutées
- Accompagner les porteurs de projet et la direction dans les procédures de recrutement (doctorant-e-s, personnels contractuels, personnels étrangers, stagiaires, personnels accueillis)
- Constituer et instruire les dossiers de recrutement à destination du service RH du centre, en vérifiant leur conformité juridique, administrative et financière
- Gestion administrative RH de l'unité
- Assurer le suivi administratif RH quotidien des agents de l'unité
- Appliquer les procédures et règles de gestion des ressources humaines
- Organiser, alimenter et mettre à jour les bases de données et systèmes d'information RH
- Alimenter des tableaux de bord et réaliser des extractions à partir des outils administratifs et RH
- Coordination et communication
- Organiser le dialogue et les échanges d'informations avec les services d'appui du centre
- Répondre aux demandes internes et externes relatives à la gestion RH
- Sélectionner, diffuser et faire circuler l'information utile auprès des interlocuteurs concernés
 

Formations et compétences recherchées

Vous disposez d'une formation dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines.
Une première expérience en gestion administrative RH est appréciée, ainsi qu'une pratique de l'anglais dans un contexte professionnel.
Savoir-faire
- Mettre en oeuvre et suivre des procédures administratives et RH
- Instruire des dossiers en respectant des cadres réglementaires définis
- Utiliser les outils bureautiques courants, en particulier Excel
- Exploiter des logiciels métiers et s'adapter à de nouveaux outils informatiques
- Organiser et prioriser son activité dans des calendriers parfois contraints
Savoir-être
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Capacité à rendre compte de son activité et à signaler les difficultés rencontrées
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Ouverture au changement et capacité d'adaptation

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

1. Je télécharge le guide Guide des candidats pdf - 2.31 Mo
2. Je note le numéro du profil TR26-AQUA-1
3. Je postule Espace d'inscription