Gestionnaire des ressources humaines, coordinateur-trice handicap

Retour à la liste des résultats

Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

La Direction des Ressources Humaines de l'Institut National de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) recherche au sein de son pôle politique sociale RH, sa /son Coordinateur.trice du secteur handicap.

Basé-e à Paris, vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle politique sociale RH. Le pôle est composé de 10 personnes réparties en 4 secteurs d'intervention (Action sociale, Handicap, retraite et QVCT). Le secteur Handicap comporte 3 agents.

En tant que gestionnaire des ressources humaines, coordinateur.trice handicap, vous serez au cœur de la politique handicap de l’institut. Vous contribuerez à l’animation et au développement de cette politique tout en organisant et planifiant les activités de votre équipe.

Activités principales :

Animation de la politique handicap :

• Organiser les réunions de la cellule handicap et assurer la complétude des dossiers.
• Participer à l’animation du réseau des correspondants handicap de centre.
• Concevoir des actions de communication internes et externes pour promouvoir la politique de l'établissement et sensibiliser les acteurs.
• Proposer et piloter des actions dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
• Exercer une veille sur la réglementation et les dispositifs existants en matière d’insertion et de handicap.

Accompagnement et suivi des personnes :

• Suivre les demandes d’aménagements de poste de travail en lien avec les agents du secteur handicap.
• Accompagner les situations individuelles de personnes en situation de handicap, en lien avec les acteurs locaux.
• Coordonner les intervenants et adapter les réponses à l'évolution des besoins.

Gestion budgétaire et administrative :

• Suivre le budget afférent aux actions relatives à la politique handicap de l’Institut et participer à la préparation budgétaire de l’année suivante.
• Assurer la gestion financière des aménagements de poste au sein d’un secteur handicap.
• Contribuer à la déclaration annuelle au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
• Participer à la rédaction de la convention entre le FIPHFP et INRAE, au plan d'actions qui en découle.
• Contribuer au suivi de la convention de partenariat signée avec le FIPHFP et du plan d’actions.

Partenariats et relations extérieures :

• Initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du champ de l’insertion et du monde du handicap.

Reporting et évaluation :

• Réaliser des bilans, notamment dans le cadre du bilan social et des instances paritaires (Commission nationale d’action sociale, Comité technique).

Formations et compétences recherchées

Formation recommandée : Bac +2 minimum

- Connaissance de la réglementation et de l'univers du handicap ;
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs légaux et des aides disponibles en faveur des personnes en situation de handicap ;
- Vous maîtrisez les règles de gestion financière.

Compétences recherchées :

Expertise réglementaire : Vous maîtrisez la réglementation liée au handicap et à la fonction publique, ainsi que les dispositifs d’aide existants.

Animation et coordination : Vous savez fédérer et animer un réseau de partenaires et d’acteurs internes.

Organisation et rigueur.

Communication écrite : Vous rédigez avec aisance des documents administratifs clairs et structurés.

Relationnel et travail en équipe.

Réactivité et adaptabilité.

La connaissance de SIFAC serait un plus 

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation