Concepteur-Intégrateur e-learning F/H

Retour à la liste des résultats

Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

 

La Direction des ressources humaines (DRH) d'INRAE comprend un effectif d'environ 140 agents. Elle se compose de cinq départements : « Administration du Personnel », « Développement RH », « Recrutement et mobilité », « Responsabilité sociale et environnementale, santé et sécurité au travail » et « Pilotage analytique et usage de la donnée RH ».

Environnement de travail, missions et activités

VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITÉS

Au sein du Département Développement RH (DEvRH), le pôle Formation Tout au Long de la Vie structure et conduit la politique nationale de formation. Il élabore le plan de développement des compétences de l’Institut et coordonne son déploiement.

Dans ce contexte le pôle FTLV, souhaite recruter un.e concepteur-intégrateur e-learning, pour répondre aux forts enjeux du développement des compétences au sein des Départements et Unités de Recherche d’INRAE en lien avec son plan stratégique INRAE 2030 et le plan de développement des compétences.

Le(la) Concepteur-Intégrateur e-learning s’engagera pleinement dans l’équipe du pôle FTLV.

La raison d’être du poste est de soutenir l’activité du pôle en participant à renforcer l’offre de formation distancielle de la FTLV à INRAE au travers de son LMS (Learning Management System) Moodle. Vous êtes amené à créer des ressources de formation avec les outils auteurs du digital Learning et à les intégrer sur le LMS en lien avec les chargés de mission correspondant. Vous participer à la communication, l’amélioration continue et l’évaluation des actions de formation e-learning. Vous collaborez à la bonne gestion de la plateforme e-learning de l’institut en lien avec la cheffe de projet.

Description de la mission :

En cohérence avec le projet stratégique d’INRAE, les missions du département DevRH de la DRH sont d’accompagner les agents, les managers et les dynamiques collectives.

Pour ce faire, le département DevRH met en œuvre le développement des compétences et la formation, l’aide à la construction de parcours professionnels et l’exploration de nouvelles façons de travailler, de manager et de collaborer.

Le pôle Formation Tout au Long de la Vie est l’un des 4 pôles constituant le Département DevRH.

Ce pôle réunit 15 collaborateurs, chargés de mission et gestionnaires. Il structure et conduit la politique nationale de Formation tout au long de la vie des 12 000 agents de l’Institut. Il élabore un plan de développement des compétences et coordonne de manière fonctionnelle un vaste réseau de plus de 60 agents répartis dans les Centres INRAE.

Au sein du pôle FTLV vous assurerez, sous l’autorité directe du responsable de pôle et de la Cheffe de projets digital et formation, une activité de conception et d’appui au développement des formations en ligne.

Dans ce cadre vous vous verrez confier des missions visant à :

• Assurer l’interface technique et pédagogique avec les chargés de missions du pôle FTLV et les commanditaires dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs et parcours de formation en ligne.
• Créer des contenus d’apprentissage en ligne à partir d’un scénario pédagogique en utilisant les outils Moodle ou autres outils auteurs comme Articulate, Genial.ly…
• Intégrer des contenus et configurer des parcours d’apprentissage sur la plateforme e-Learning (Moodle) de l’institut en veillant à la pertinence et à la qualité de l’expérience apprenante,
• Tester les parcours de formation et le cas échéant, intégrer les demandes d’améliorations avant leur déploiement.
• Assister la cheffe de projet digital et formation en charge de la plateforme (LMS / Moodle)

dans ses missions de maîtrise d’ouvrage et la relation avec le prestataire externe.

• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique interne.
• Participer à des actions de formation interne sur l’utilisation de Moodle et des outils numériques
• Assurer un suivi des formations en mesurant leur efficacité et en proposant des améliorations adaptées
• Intégrer la vie collective et contribuer à l’amélioration de l’organisation de la communauté en participant aux réunions et aux séminaires, au sein de l’équipe et du département.

Vous êtes mobile régulièrement entre Paris et Nantes.

Formations et compétences recherchées

Formation : vous êtes titulaire au minimum de BAC+2

Expérience souhaitée : une 1^ère expérience dans des fonctions similaires est vivement souhaitée

Compétences acquises ou à acquérir :

Se situer dans un environnement complexe (organisation INRAE et fonction Formation) et se l’approprier pour son activité ;

Aménager son activité pour gérer plusieurs projets en même temps ;

Rendre de compte régulièrement de son action et signaler les difficultés et les dysfonctionnements ;

Connaître les processus et mécanismes d’apprentissage ;

Connaître les principes et méthodes de l’ingénierie pédagogique ;

Savoir rédiger pour transmettre des informations de façon claire et concise ;

De nature curieuse, créatif(ve), pédagogue et doté(e) d’un esprit de synthèse ;

Capacité de développer et suivre un projet en autonomie ;

Maîtriser les techniques, outils et logiciels spécifiques à l’activité, en particulier :

• Maîtrise du LMS Moodle (systèmes de gestion des apprentissages)
• Maîtrise d’au moins un outil-auteur : H5P, Articulate (storyline ou rise)
• Maîtrise des technologies de production audiovisuelle et multimédia,

Maîtriser les outils bureautiques, collaboratifs et de partage numérique

 

Transmettre une lettre de motivation accompagnée d’un CV par e-mail à :

contact.poleFTLV@inrae.fr 

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation