Conseiller-ère Prévention de Centre

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le centre INRAE Occitanie Montpellier se compose d'une trentaine d'unités réparties sur 5 sites (essentiellement en région Occitanie, ex Languedoc-Roussillon).

Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratifs, budgétaires et financiers, les ressources humaines (RH), la prévention des risques, le partenariat, la communication, la logistique, la maintenance et l'immobilier. Les SDAR assistent également le président de centre dans les multiples aspects de la vie collective du centre.

Organisés en équipes fonctionnelles spécialisées, les SDAR regroupent environ 100 agents permanents et contractuels au sein du centre INRAE de Occitanie Montpellier.

Le centre de recherche de Corse accueille quant à lui 2 unités de recherche (en plus du SDAR local) qui ont la particularité d’être des antennes d’unités de recherche montpellieraines.

Vous exercerez votre activité en tant que Conseiller (ère) Prévention des deux centres : Occitanie-Montpellier et Corse.

En qualité de responsable du service, vous assurez l’encadrement et l’animation de l’équipe, actuellement en cours de restructuration, dans les conditions suivantes :

Sur Montpellier : une ingénieure en prévention des risques (en poste) et un-e animateur (rice)-e de prévention (en cours de recrutement)

Sur la Corse : un-e  ingénieur-e en prévention des risques (contractuel, en cours de recrutement).

Vous exercerez votre activité sur le site principal du centre INRAE Occitanie- Montpellier, et vous interviendrez sur les sites distants. Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services d'Appui du Centre.
Vous interagirez avec les autres services des SDAR, notamment le service RH, le service Patrimoine et Logistique et avec le service interne de médecine du travail.
Sous pilotage fonctionnel du Président de chaque Centre dont vous assurerez le conseil direct, vous serez en charge du portage et de l’animation de la politique de prévention des centres, laquelle s’inscrit dans un cadrage national à l’échelle de l’institut.

Vous serez en charge du pilotage de la démarche d’évaluation des risques professionnels sur l’ensemble des unités de recherche des centres, tout en assurant la transition et l’accompagnement au changement d’outils et de méthodologies

Vous réalisez des visites et études de postes, vous établirez des diagnostics en matière de santé sécurité au travail,
Vous participerez à l'établissement et au suivi des plans d'action en matière de prévention des risques,
Vous conseillerez les unités (agents, directions, assistants de prévention) sur toute question intéressant la santé sécurité, l'environnement et les conditions de travail,
Vous participerez à l'information, la sensibilisation et à la formation du réseau des acteurs de la prévention,
Vous contribuerez au dialogue social avec les représentants des personnels des instances du centre,
Vous participerez à l'animation du réseau prévention des centres et à l'organisation des séminaires,
Vous superviserez le suivi et la mise en place des vérifications générales périodiques,
Vous analyserez les accidents de service et exploiterez le retour d'expérience,
Vous contribuerez à la mise en oeuvre du plan d'urgence interne,
Vous pouvez être amené(e) à représenter l’établissement et participerez au réseau métier animé par le pôle prévention national de la DRH.

Le permis B est nécessaire pour les déplacements en région, à prévoir sur l’ensemble des unités des centres (région Occitanie-est ainsi qu’en Corse).

Vous ferez partie de la cellule de crise du Centre.

Vous pourrez être amené-e à aller à Paris ou sur un autre centre INRAE (2 fois par an environ) dans le cadre des réunions du réseau métier national.

Formations et compétences recherchées

Compétences :

- Définir des procédures et des règles
 - Appliquer les normes, procédures et règles
- Établir un diagnostic
 - Encadrer / Animer une équipe
- Animer une réunion
- Rédiger des clauses techniques
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Exprimer et structurer des idées
- Transmettre des informations
- Utiliser les outils bureautiques
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation
- Capacité de raisonnement analytique

Diplôme réglementaire minimum exigé :

- BAC + 3

Formation, compétences et expérience :

Vous avez des connaissances approfondies de la règlementation en matière de prévention des risques, avec une expérience dans le domaine au sein de la fonction publique idéalement.

Vous avez des capacités de raisonnement analytique, d'adaptation, une aptitude au travail en équipe. 
Vous possédez des qualités humaines et relationnelles, ainsi qu'une aptitude à l'animation fonctionnelle de réunions. Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication. 
Vous savez être force de propositions, réactif et faire face à des situations d’urgence le cas échéant.

Le poste nécessite des qualités de discrétion et de respect de la confidentialité.
Vous avez un esprit d'initiative et et le sens de l'organisation. 
Vous utilisez couramment les outils bureautiques usuels.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation