Gestionnaire RH F/H

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Présentation INRAE

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l'agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l'innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l'Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L'institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l'augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Le centre INRAE Grand Est - Nancy est implanté sur les sites de Champenoux et Mirecourt. Il comprend également des unités hébergées par des partenaires sur les sites de Nancy (Campus Agroparistech, ENSAIA, Faculté des sciences) et Reims. Le centre Grand Est  Colmar est quant à lui basé sur un seul site, le site de Colmar. Ces deux centres regroupent environ 700 agents. 

 

Environnement de travail, missions et activités

Les SDAR apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratifs, ressources humaines, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Les SDAR assistent également la présidence de centre dans les multiples aspects de la vie collective du centre. Garants de la conformité des actes de gestion, ils agissent à l'interface des directions nationales d'appui, des unités et des différentes parties intéressées du centre. Les SDAR sont organisés en services fonctionnels et regroupent environ 40 agents.
Le service RH (ressources humaines) regroupe trois pôles : un pôle Formation continue, un pôle gestion d'Administration du personnel et un pôle Prévention/Développement Durable, qui comprennent 97 agents titulaires. Vous intégrerez le pôle gestion Administration du personnel sur le site de Colmar et de Champenoux, qui comprend une responsable et 3 gestionnaires y compris vous.

Vos missions principales, au service des deux centres du Grand Est,  consisteront à :
- réaliser des actes de la gestion quotidienne des dossiers des agents titulaires et contractuels (création de dossiers, de contrats de travail, documents liés à la paie, suivi des congés, des arrêts maladie, des accidents du travail,...),
- convoquer et assurer le suivi des dossiers de visite médicale du travail,
- mettre en oeuvre et assurer le suivi des campagnes d'élections de l'établissement,
- collaborer à toutes les campagnes RH (concours, avancement, préparation des instances la commission de formation permanente),
Vous devrez assurer la continuité de service en lien avec vos collègues et viendrez en appui de ceux-ci pour certaines activités,
Vous serez en relation avec l'ensemble des agents du pôle sur les deux centres de Nancy et Colmar.

Vous serez amené-e à effectuer des déplacements réguliers sur Colmar.

Formations et compétences recherchées

Vous avez des connaissances générales en techniques de secrétariat et/ou gestion administrative.
Des connaissances de base en gestion budgétaire et comptable seraient appréciées. 
Vous pratiquez impérativement les logiciels de gestion de bureautique.
Vous possédez une qualité d'écoute ainsi qu'une capacité à faire évoluer vos connaissances dans les domaines de gestion confiés (veille réglementaire en gestion du personnel et en gestion des actes de formation, appuis et conseils auprès des agents, des gestionnaires et des responsables hiérarchiques). Vous avez une aptitude au travail d'équipe afin de contribuer à la maîtrise complète des périmètres d'intervention du secteur de gestion du personnel du pôle RH. Vous possédez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ainsi qu'une capacité à rendre compte à bon escient de l'avancée des dossiers. Le respect de la confidentialité est également exigé.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective et d'un bus gratuit assurant 2 liaisons quotidiennes entre Nancy et Champenoux

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation