Chargé-e de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Pilotés par la Directrice des Services d'Appui (DSA), les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) regroupent l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au centre pour assurer la mise en oeuvre des fonctions d'intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Sur chaque centre de recherche INRAE, les SDAR ont en charge la gestion déconcentrée du personnel, la formation permanente et la prévention, l'instruction des contrats déconcentrés, la logistique du centre, l'entretien et le renouvellement du patrimoine immobilier, la documentation, la communication interne et externe, ainsi que la gestion budgétaire et comptable du centre. Ces missions confiées aux SDAR s'exercent selon les orientations définies par la direction générale.

Les SDAR du centre Occitanie-Montpellier sont composés de 110 personnes réparties dans 10 services.

Le Service du Patrimoine et Architecture (SPA) au sein duquel vous serez rattaché-e regroupe 28 agents. Le SPA est un service des SDAR qui est mutualisé avec l'Institut Agro. Vous serez placé-e sous l'autorité du responsable adjoint du service Maintenance.

Vous serez en particulier chargé-e de participer ou de prendre en charge des opérations d'investissement liées à la maintenance  dans le cadre de la politique immobilière des deux établissements

• Conduite de la réalisation des travaux de maintenance et Gros Entretien Renouvellement
• Modernisations des installations techniques
• Opérations financées dans le cadre d’Appels A Projets (AAP) / Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche au ministère de l’agriculture et de souveraineté alimentaire (DGER) / la Direction de l’Immobilier de l’Etat rattachée à la direction des finances publiques (DIE).
  • Mise en place de comptages généralisés
  • Modernisation des réseaux humides

Vous serez amené-e à travailler en équipe avec

• les autres agents du Service du Patrimoine et Architecture (SPA),
• les correspondants bâtiments (locaux et sites distants)
• les autres services des SDAR, notamment le service Marchés et le service prévention

Des déplacements sur le périmètre de l'ex-région Languedoc-Roussillon et dans les Bouches-du-Rhône sont à prévoir.

Formations et compétences recherchées

Connaissances

• Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux 
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations
• Méthodologie de conduite de projet 
• Technique des différents corps de métiers du bâtiment
• Réglementation sécurité incendie 
• Marchés publics 
• Techniques de négociation 
• Normes et procédures de sécurité 

Compétences opérationnelles

• Piloter un projet
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques 
• Établir un diagnostic 
• Gérer les situations d'urgence
• Participer à la sécurité des personnes et des locaux 
• Animer un réseau / un groupe 
• Savoir rendre compte 
• Gérer un budget 
• Passer un marché et suivre son exécution 

Compétences comportementales

• Sens de l'organisation
• Sens de l'initiative
• Sens critique 

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation