Gestionnaire en ressources humaines (F/H)

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Vous serez accueilli(e) au sein de l’équipe de gestion administrative du personnel, en qualité de gestionnaire, vous :
- participerez aux activités de gestion administrative des dossiers du personnel (paie, absences, carrière, contrats de travail...), à la mise en oeuvre des procédures de gestion et au suivi des tableaux de bord
- prendrez part à la mise en oeuvre des campagnes collectives de gestion (campagne annuelle des SFT, d’alimentation des CET, …).
- contribuerez à la mise à jour et à la fiabilisation des données
- assurerez le classement et l’archivage des dossiers.

- Contraintes liées au respect des échéances au regard des procédures locales et nationales.
- Planification des congés au sein de l’équipe en fonction des calendriers de procédures (paie, concours, avancements….).

Formations et compétences recherchées

Formation souhaitée en Gestion – Administration - Ressources Humaines.
Niveau Baccalauréat, BP, BT minimum, BTS ou DUT souhaité.

Expérience appréciée : Débutant-es accepté-es si formation de base en gestion des ressources humaines.

Connaissances souhaitées :
- Connaissance de la gestion des ressources humaines
- Capacité à appliquer des textes réglementaires
- Aptitude à prendre en compte les demandes et à y répondre de manière appropriée et réactive
- Capacité à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Aisance dans l’utilisation du Pack office et plus particulièrement Excel.

Aptitudes recherchées :
- Sens du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation