Une communauté de travail investie et mobilisée

L’attention portée à votre encadrement

Que vous travailliez dans une unité de recherche ou dans une unité d’appui, votre encadrant ou votre encadrante de proximité veille à vous accueillir dans les meilleures conditions pour vous permettre de comprendre votre nouvel environnement professionnel. Il ou elle facilite votre insertion dans le collectif de travail déjà en place et veille à vous donner les moyens de réaliser les missions qui vous sont confiées.

INRAE met à la disposition des personnes en responsabilité d’encadrement un ensemble de dispositifs de formation et d’écoles pour leur permettre d’acquérir des compétences et de développer des savoir-faire managériaux adaptés à leur fonction. Ceci afin qu’elles soient en capacité de vous accompagner au mieux dans l’accomplissement de vos missions, le déroulé de votre carrière, les changements d’organisation ou les situations individuelles particulières.

Conseil : votre encadrant ou votre encadrante est assisté-e par le ou la gestionnaire de votre unité qui saura vous guider au quotidien dans vos premiers pas au sein d’INRAE comme dans toutes les étapes pratique de votre vie professionnelle.

Des équipes RH à votre écoute

Les centres INRAE sont tous dotés d’équipes ressources humaines (RH) en charge de vous apporter écoute, conseil et de répondre aux questions relatives à votre contrat, votre carrière, votre parcours professionnel ou lorsque vous rencontrez des difficultés d’ordre professionnel, personnel ou médical.

Les centres INRAE disposent ainsi :

• de responsable ressources humaines,
• de responsable de d'administration du personnel et d’une équipe dédiée,
• de responsable formation et d’une équipe dédiée,
• de conseiller ou conseillère en orientation professionnelle,
• d'assistant ou d'assistante social-e,
• de médecin de prévention,
• de conseiller ou conseillère de prévention,
• de correspondant ou correspondate handicap.

Un institut handi-accueillant

Si vous êtes travailleur ou travailleuse en situation de handicap, un référent ou une référente métier participe à votre insertion professionnelle et à votre suivi. Dans chaque centre, un correspondant ou une correspondante handicap est présent-e pour faciliter votre intégration professionnelle. Les équipes d’accueil sont sensibilisées pour vous assurer également une bonne intégration. Un bilan systématique est organisé à mi-parcours. Formations, accompagnement ou aménagement de poste et/ou de fonction sont proposés si nécessaire.

Contact : handicap@inrae.fr
En savoir plus : politique Handicap d'INRAE

Des équipes scientifiques primées

En intégrant une équipe de recherche, vous rejoignez une communauté scientifique - chercheurs, ingénieurs, doctorants, post-doctorants - de plus de 5000 personnes venant de tous horizons disciplinaires et géographiques, pour certains lauréats de distinctions nationales et internationales.

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