Assistants-ingénieurs (AI)

Les informations (calendrier, composition des jurys, résultats) sont mises en ligne au fur et à mesure du déroulement des concours

Publié le 26 mars 2025

ConcoursListe des
candidats
admis à
concourir
Composition
de jury
Date de réunion
du jury
d'admissibilité 
(étude du dossier)
Liste des candidats
admissibles
Date de
l'épreuve 
d'admission
(oral)
Liste des
candidats
admis
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22 mai 2025

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5 juin 2025

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7 mai 2025

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4 juin 2025

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20 mai 2025

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16 juin 2025

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5 au  6 mai 2025

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17 au 18 juin 2025

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19 mai 2025

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17 au 18 juin 2025

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19 mai 2025

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11 au 12 juin 2025

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12 mai 2025

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12 au 13 juin 2025

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12 mai 2025

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12 au 13 juin 2025

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15 mai 2025

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5 au 6 juin2025

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5 mai 2025

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2 au 3 juin2025

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12 mai 2025

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19 au 20 juin 2025

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13 mai 2025

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5 juin 2025

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12 mai 2025

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19 juin 2025

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19 mai 2025

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3 juin 2025

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15 au 16 mai 2025

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11 au 12 juin 2025

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5 mai 2025

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17 juin 2025

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13 mai 2025

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3 juin 2025

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16 mai 2025

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04 juin 2025

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7 mai 2025

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17 au 18 juin 2025

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15 mai 2025

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5 au 6 juin 2025

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6 au 7 mai 2025

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4 au 5 juin 2025

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19 mai 2025

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17 juin 2025

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14 mai 2025

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10 au 11 juin 2025

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23 mai 2025

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16 au 18 juin 2025

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23 mai 2025

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13 mai 2025

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6 mai 2025

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4 au 5 juin 2025

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5 mai 2025

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2 au 3 juin 2025

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6 juin 2025

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16 mai 2025

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18 au 19 juin 2025

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21 mai 2025

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12 juin 2025

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21 mai 2025

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14 au 15 mai 2025

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4 au 5 juin 2025

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20 mai 2025

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4 juin 2025

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Droits, obligations et déontologie

Qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, l’agent INRAE est un représentant de l’Etat soumis aux droits et obligations fixés par le code général de la fonction publique. A ce titre il porte les valeurs fondamentales de la République française et adopte les valeurs propres au service public de la Recherche. Ainsi, dans la réalisation de l’ensemble de ses missions, l’agent INRAE se conforme aux principes éthiques et déontologiques, fait preuve d’impartialité et d’intégrité, de dignité et de probité avec pour ambition de servir au mieux l’intérêt général. Mais travailler à INRAE c’est également porter et mettre en œuvre l’engagement constant de l’institut en faveur de la diversité, de la défense de la parité femmes-hommes, de la lutte contre les discriminations et du respect du principe de laïcité, pour donner à chacun et à chacune la possibilité d’exprimer ses compétences, reconnaître et mettre en valeur la richesse que représentent les différences, facteurs de stimulation et de cohésion. Retrouvez ici les principaux droits et obligations applicables aux agents publics.

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