Stage en SHS sur la mise en œuvre de la GEMAPI sur le bassin versant du Rhône

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le/la stagiaire sera accueilli.e au sein de l’unité mixte de recherche G-EAU  (Gestion de l’Eau, Acteurs et Usages), laboratoire basé à Montpellier sous la tutelle d’INRAE. L’UMR G-EAU est un laboratoire interdisciplinaire sur l’eau (https://geau.fr) qui regroupe une centaine de chercheurs et ingénieurs permanents et une cinquantaine de doctorants et postdoctorants de toutes disciplines travaillant ensemble sur les questions de gestion intégrée et adaptative de l’eau. L’UMR conduit des recherches sur les trajectoires des socio-hydrosystèmes et leur régulation, contribue à la conception et à l’évaluation d'outils facilitant la mise en œuvre de politiques publiques innovantes concernant l’eau, et participe à une formation pluridisciplinaire d’étudiants dans le domaine de l’eau. L’UMR G-EAU, rattachée à l’I-Site MUSE, est membre de ICIREWARD, Centre de Catégorie 2 sous l’égide de l’UNESCO sur l’eau à Montpellier.

Vous participerez à un projet de recherche en sciences humaines et sociales (géographie et science politique) qui questionne la mise en œuvre de la compétence GEMAPI. La gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI) est une compétence confiée aux intercommunalités (métropoles, communautés urbaines, communautés d'agglomération, communautés de communes) par les lois de décentralisation de 2014 et 2015. La GEMAPI vise à harmoniser la gouvernance du risque inondation tout en la couplant à la préservation des milieux aquatiques, ainsi qu’à attribuer la propriété et la gestion des infrastructures de protection à un acteur territorial unique. Le projet de recherche part de l’hypothèse d’une mise en œuvre et des effets différenciés de la GEMAPI sur les territoires, et questionne les spécificités et les effets de la territorialisation de la GEMAPI sur le bassin versant du Rhône. Dans un objectif de gestion durable des cours d’eau et d’écologisation des politiques de protection et de prévention du risque inondation, il convient d’étudier si une innovation institutionnelle comme la GEMAPI atteint ses objectifs, et quels sont les freins et les leviers à sa mise en œuvre sur le bassin versant rhodanien. L’intérêt opérationnel du projet est de dégager des variables explicatives permettant de comprendre la diversité d’implémentation de la GEMAPI sur le territoire du bassin versant. Le périmètre du projet est le territoire institutionnel de l’Agence de l’eau Rhône-Méditerranée-Corse (hors Corse). La recherche prendra appui sur trois études de cas. Le choix portera sur des territoires géographiquement différents (littoral, montagne, plaine), afin d’identifier les spécificités de la mise en œuvre de la GEMAPI dans une perspective comparative. 

Dans ce contexte, le/la stagiaire sera plus particulièrement en charge de conduire l’enquête qualitative sur le terrain littoral (Métropole de Montpellier, Agglomération de Sète ainsi que les syndicats gémapiens partenaires). Ce terrain permet d’observer la mise en œuvre de la compétence GEMAPI sur des espaces où la gestion du risque inondation (par ruissellement, par débordement et par submersion marine) doit composer avec la dynamique d’érosion du littoral (recul du trait de côte, érosion des plages, des systèmes dunaires ou des falaises), dans une perspective d’adaptation au changement climatique. Ils sont aussi l’occasion d’explorer les enjeux gémapiens appliqués à des milieux aquatiques diversifiés mais vulnérables : lagunes, étangs, zones humides, marais, anciens salins, etc.

LES MISSIONS : 

• Réaliser une analyse de la littérature scientifique et de la littérature grise pour apprécier les enjeux du territoire enquêté à l’aune de la GEMAPI
• Contribuer à la définition de la méthodologie d’enquête qualitative en collaboration avec la chargée de recherche
• Réaliser une vingtaine d’entretiens semi-directifs avec des acteurs publics locaux (élus et gestionnaires) pour analyser les modalités de mise en œuvre de la compétence GEMAPI afin de comprendre les logiques territoriales à l’œuvre
• Retranscrire et analyser les entretiens
• Produire un rapport de recherche contenant notamment : 
  • Un schéma des acteurs gémapiens du territoire et des modes d’exercice de la compétence
  • Une cartographie des périmètres des acteurs qui détiennent la compétence GEMAPI

Vous serez accueilli.e à l’UMR G-EAU et localisé.e à Montpellier. Des déplacements de moyenne durée sont à prévoir sur le territoire national (métropolitain). Vous serez encadré.e par Gaïa Bonnet, en collaboration étroite avec l’équipe de recherche RHOMAPI (Joana Guerrin, Stéphane Ghiotti, Sophie Richard).

Formations et compétences recherchées

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation recommandée : master en géographie, sociologie ou science politique (ou dans le champ des SHS).
• Connaissances souhaitées : méthode d’enquête qualitatives, compétences en cartographie, connaissances des politiques publiques de l’eau, qualités rédactionnelles. 
• Expérience appréciée : enquête de terrain qualitative
• Aptitudes recherchées : capacité à définir et mener une enquête qualitative, attrait pour le travail de terrain
• Permis B

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- de la prise en charge à 50 % de votre cotisation à la complémentaire santé collective ;
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation