Mission temporaire OT-30506
Gestionnaire de contrats de recherche F/H
37380 NOUZILLY
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Présentation INRAE
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Environnement de travail, missions et activités
Dans le cadre des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) dirigés par le Directeur des Services d'Appui (DSA), la personne recrutée exercera son activité au sein du Service Budgétaire, Financier et Comptable (SBFC) placé sous la responsabilité de l'Agent Comptable Secondaire, Chef du service.
Le SBFC comprend 12 personnes sur le site de Nouzilly.
Missions : assurer la gestion financière des ressources contractuelles du Centre Val de Loire
- Effectuer la gestion administrative des demandes de subventions
Suivre l'exécution des projets de recherche et en assurer la justification
Activités principales :
- Assurer la bonne gestion de ces contrats
- Assurer le suivi de l’exécution des contrats de recherche du centre et notamment le respect des échéances quant aux justificatifs
- Mettre en place les crédits sur le budget des unités, saisir les prévisions de recettes, contrôler les justifications financières, émettre les titres de recettes et clôturer les contrats
- Assister le Responsable de la Gestion Contractuelle (RGC) dans les différentes missions de gestion et pilotage des Ressources Propres Contractuelles (RPC)
- Participer à la définition des processus de travail et de dialogue avec les Gestionnaires d’Unité et porteurs de projets de son centre concernant les règles de justification des contrats
Diffuser les règles et bonnes pratiques de gestion des contrats au sein des unités de recherche
Positionnement dans l’organigramme, liens hiérarchiques :
Rattaché-e au Responsable du secteur de la gestion des contrats de recherche, sous l’autorité du Responsable du service budgétaire financier et comptable
Relations internes et externes :
- Relations avec les Ingénieurs de Projets en Partenariat, les gestionnaires d'unité et le cas échéant les chercheurs
- Relations avec les financeurs (partenaires publics ou privés)
Formations et compétences recherchées
Compétences
• Assurer le suivi des contrats et des recettes
• Exécuter la recette
• Appliquer des règles financières
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Analyser les données comptables et financières
• Rédiger des rapports ou des documents et concevoir des tableaux de bord
Capacités personnelles :
- Capacité d'analyse
- Aptitude au travail en équipe et excellentes qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Rigueur / Fiabilité
Formation recommandée :
- Gestion, comptabilité, droit, anglais
- Niveau exigé : BAC + 2
Votre qualité de vie à INRAE
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.
Modalités pour postuler
J'envoie mon CV et ma lettre de motivation
Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. > En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr