Ingénieur-e chargé-e de projet

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

L’Institut Sophia Agrobiotech (UMR ISA : INRAE, Université Côte d’Azur) assure la coordination du projet DURABiCs (Réseau d’infrastructures pour l’essor des stratégies les plus durables de biocontrôle et de biostimulation), une initiative d’envergure nationale financée par le Grand Défi Biocontrôle et Biostimulation pour l’Agroécologie (France 2030). 

DURABiCs est un projet de développement visant à structurer et institutionnaliser l’innovation dans le domaine du biocontrôle présentant les plus hauts niveaux de performance économique, environnementale et sociale, en particulier le biocontrôle par conservation et par acclimatation. 

Le projet mobilise 13 partenaires (organismes de recherche, enseignement supérieur, instituts techniques, associations et PME) répartis sur trois sites : Bordeaux, Paris et Sophia Antipolis, pour un budget de l’ordre de 7 M€ en coût complet sur cinq ans. Le site de Sophia Antipolis assure la coordination du réseau.

Le ou la Directeur.rice de programme intègre l’équipe de coordination du projet aux côtés des responsables scientifiques d’INRAE et de l’Université Côte d’Azur. Ce poste est crucial pour transformer des compétences et des infrastructures préexistantes, en une structure nationale ouverte et pérenne, tournée vers les acteurs de terrain et les partenaires professionnels. L’enjeu majeur est de piloter le changement (interne et partenarial) au sein du réseau pour favoriser la transdisciplinarité (biologie, écologie, sciences de gestion, sociologie), tout en négociant des partenariats externes solides pour assurer le rayonnement du réseau.

Sous la responsabilité du responsable de projet, vos missions se décomposent en quatre volets : 

• Coordination stratégique et partenariale du réseau

  - Assurer la cohérence globale du programme et veiller à l’atteinte des objectifs contractuels, 

  - Animer la gouvernance et faciliter la prise de décision entre des partenaires aux intérêts divers, 

  - Gérer les risques et proposer des ajustements stratégiques face aux imprévus opérationnels. 

• Pilotage du changement et lien recherche-terrain

  - Conduire le changement organisationnel pour ouvrir les infrastructures publiques à des partenaires non académiques (entreprises, agriculteurs, conseillers),

  - Promouvoir la transdisciplinarité interne au projet en créant des ponts entre les équipes de recherche en sciences du vivant, sciences sociales et avec les partenaires non-académiques 

• Développement institutionnel et déploiement national

  - Négocier et formaliser l’entité du site R&I Sophia Antipolis entre l’Université Côte d’Azur et INRAE,

  - Participer à la création d’une organisation nationale rassemblant les praticiens du biocontrôle par conservation, 

  - Participer à la conception de modèles économiques et juridiques pérennes pour sécuriser le réseau au-delà du financement initial, 

  - Représenter DURABiCs auprès des acteurs publics et privés. 

• Pilotage administratif 

  - Superviser la gestion financière du projet en interaction avec les services internes INRAE et externes (partenaires et financeur public), ce qui inclut la rédaction des bilans financiers, 

  - Assurer le monitoring des tâches et des livrables prévus au contrat, et centraliser les résultats et indicateurs de performance du projet, et rédiger les rapports techniques attendus par l’ANR, 

  - Prévenir les risques et contribuer à la résolution des problèmes de nature juridique et RH liés aux activités du projet, ainsi que de ceux rencontrés par les partenaires, 

  - Planifier et animer les réunions de projet, rédiger et diffuser les comptes rendus, 

  - Participer à l’organisation des événements du projet, 

• Conditions particulières d’activité : déplacements réguliers sur les sites du réseau (Bordeaux, Paris) et auprès des partenaires sur l’ensemble du territoire national.

Formations et compétences recherchées

• Formation recommandée : Diplôme de niveau Master (BAC+5) ou Doctorat. 
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets d’envergure multi-acteurs. Il s’agit d’un poste de coordinateur.rice expérimenté.e, capable de naviguer dans des environnements administratifs et scientifiques complexes. 

• Compétences et aptitudes requises : 

  - Maîtrise du pilotage du changement : capacité à faire évoluer les cultures organisationnelles vers plus d’ouverture et de transversalité,

  - Compétences de négociation : aptitude à concilier les attentes des chercheurs, des acteurs administratifs et des partenaires privés, 

  - Aisance relationnelle : capacité à parler le langage des scientifiques comme celui des acteurs de terrain et des décideurs publics, 

  - Gestion de projet complexe : planification stratégique, suivi budgétaire (7 M€) et contractuel, Solides aptitudes en communication et en animation, et capacité à fédérer un collectif autour d’objectifs communs, 

  - Permis B (déplacements en véhicule de service). 

• Compétences appréciées : 

  - Connaissance du fonctionnement des administrations publiques,

  - Connaissance du secteur agricole et des enjeux de la transition agroécologique, 

  - Maîtrise des outils de gestion de projet.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation