Ingénieur-e d’études en socio-anthropologie

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le poste proposé s’inscrit dans le volet socio-anthropologique dédié à l’élevage que l’UMR CESAER porte dans le cadre du Projet TRANSYSTOR (TRANsitions de l’élevage dans les SYSTèmes agrOalimentaiRes de demain) du PEPR Elevages Durables (2026-2031). Les chercheures mobilisées dans ce projet  s’attachent à analyser les transformations pratiques et discursives (savoirs, pratiques, normes, attachements et ancrage territorial) des mondes professionnels de l’élevage allaitant et ovin confrontés à un certain nombre de problématiques (notamment renouvellement des générations et critiques centrées sur le bien-être animal) dans un contexte climatique éprouvant, dans des territoires ruraux peu denses et aux conditions pédoclimatiques difficiles (Morvan et zones intermédiaire de la région Bourgogne-Franche-Comté). L’étude à laquelle contribuera la personne recrutée vise à identifier, décrire et analyser les formes de vulnérabilité et de résilience des acteurs de l’élevage ovin à l’échelle du territoire de la zone intermédiaire (Côte-d’Or, Haute-Marne, Yonne), et la façon dont ces dernières affectent l’exercice du travail, le maintien et le renouvellement des activités d’élevage. Après s’être effacé au profit des grandes cultures, l’élevage ovin revient dans certains territoires de BFC sous des formes singulières et renouvelées et doit faire face à des enjeux que le projet cherchera à identifier. L’objectif du recrutement est de dresser un premier contour du monde professionnel de l’élevage ovin dans la Région BFC : acteurs, diversité socio-professionnelle, enjeux et dynamiques. La personne recrutée participera à la vie du projet.

Vous serez accueilli-e au sein de l’UMR CESAER - Centre d’économie et de sociologie appliquées à l’agriculture et aux espaces ruraux. Cette unité mixte de recherche est majoritairement composée d’enseignants-chercheurs et de chercheurs en économie et en sociologie (INRAE / Institut Agro Dijon). Vous pourrez bénéficier d’un environnement intellectuel stimulant en participant aux activités scientifiques du collectif Sciences Sociales et Agricultures (SSAs) et au pôle Territoires d’agriculture et d’alimentation durables (TAAD). Vous serez encadrée par deux chercheuses engagées sur ce volet : Floriane Derbez et Lucie Dupré.

 Vous serez plus particulièrement en charge de :

• Mener une recherche bibliographique (état de l’art sur la filière ovine à différentes échelles territoriales) et en rendre compte dans une synthèse.
• Conduire une enquête de terrain : conception de la grille d’entretien, prise de contact et organisation des RDV, conduite des entretiens en présentiel et dans le respect du RGPD, avec les agriculteur.ices ainsi qu’avec les structures de développement de l’élevage ovin (une trentaine au total). Le corpus sera défini en concertation avec les encadrantes. Il visera à décrire la diversité du monde socio-professionnel de l’élevage ovin (typologie), ses enjeux et ses dynamiques.
• Analyser les données collectées (retranscription, codage, analyse)
• Livrables attendus : rapport bibliographique (M1), synthèse analytique de chaque entretien (au fil de l’eau entre M2 et M8), synthèse de l’enquête en fin de travail. 

Formations et compétences recherchées

• Formation recommandée : Master 2 en sciences humaines et sociales (anthropologie, sociologie, géographie humaine et sociale)
•  Connaissances souhaitées : Maîtrise des méthodes qualitatives en sciences humaines et sociales (entretiens, ethnographie), capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Expérience attendue dans la conduite d’enquêtes qualitatives, connaissances du monde agricole appréciée
• Aptitudes recherchées : Goût pour le travail de terrain et pour le travail en équipe, très bon relationnel, rigueur, autonomie 
• Permis B indispensable, déplacements prévus à la journée

Un entretien vous sera proposé si votre candidature est retenue.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation