Stage de caractérisation de capteurs d’état hydrique sol (teneur en eau et tension)

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Vous serez accueilli(e) au sein de la plateforme expérimentale PRESTI dans l’UMR GEAU, à Montpellier-Lavalette (https://www.g-eau.fr/index.php/fr/recherche/plateformes-experimentales/item/576-presti-plateforme-de-recherche-et-experimentation-en-sciences-et-technologies-d-irrigation).

L’équipe travaille sur les performances agro-environnementales de l’irrigation. Elle procède à des suivis fins du statut hydrique du sol sous diverses cultures à l’aide de capteurs d’humidité (humidimètre neutronique, sondes capacitives et autres) et de tension en eau du sol.

Les objectifs du stage sont de tester divers capteurs à la fois en laboratoire et au champ.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

• Participer aux travaux de tests de capteurs sol (tension, humidité)
• Mise en œuvre d’architecture de mesures
• Mise en place de capteurs aux champs
• Traitements et analyses des données

Conditions particulières d’activité : aptitude au travail au laboratoire et aux champs.

Formations et compétences recherchées

Formation recommandée : BUT mesures physiques

Connaissances souhaitées : Electronique, électricité, mécanique

Expérience appréciée : dans le champ de la mesure physique

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation