Conseiller-ère en prévention de centre

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le centre de recherche INRAE Nouvelle-Aquitaine-Poitiers (NAP) est reconnu pour son expertise sur les prairies, les productions animales et les territoires, au service d'une agriculture performante et durable. Regroupant les sites de Lusignan-Rouillé, du Magneraud, de Saint-Laurent-de-la-Prée et de Chizé, il compte environ 300 techniciens, ingénieurs et chercheurs, répartis en 8 unités et accueille des organismes partenaires.

Vous serez accueilli-e au sein des Services déconcentrés d’appui à la recherche (SDAR) qui apportent leur soutien aux unités de recherche dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, logistiques, communication, prévention et responsabilité sociétale et environnementale. Organisés en services, les SDAR sont placés sous la responsabilité de la Directrice des services d'appui (DSA). Ils  assistent également le président de centre (PC) dans les multiples aspects de la vie collective du centre, en particulier dans ses responsabilités dans les domaines de la sécurité et de la santé des personnes au travail, ainsi que de la protection des biens et de l'environnement.

Organisés en équipes fonctionnelles parmi lesquelles figure le secteur prévention, les SDAR regroupent 30 agents. En tant que conseiller-ère prévention de centre, vous assurerez le pilotage et l'animation de cette équipe également composée d'une technicienne prévention placée sous votre responsabilité. Vous serez placé-e sous l'autorité de la Directrice des Services d'Appui (DSA) du Centre NAP, qui est votre directrice d'unité.

Vous interagirez avec les autres services des SDAR, notamment les services RH, Travaux, affaires générales et budget ainsi que le médecin du travail.

• Missions principales

Placé sous le pilotage fonctionnel du Président de Centre dont vous assurerez le conseil direct, vous serez en charge du portage et de l'animation de la politique de prévention du centre, laquelle s'inscrit dans un cadrage national à l'échelle de l'institut. Vous participerez au réseau métier animé par le pôle prévention national de la DRH.

• Vous serez en charge du pilotage du document unique d'évaluation des risques sur l'ensemble des unités du centre, tout en assurant la transition et l'accompagnement au changement d'outil et de méthodologies, vous réaliserez des visites et études de postes, vous établirez des diagnostics en matière de santé sécurité au travail,
• Vous participerez à l'établissement et au suivi des plans d'action en matière de prévention des risques,
  Vous conseillerez les unités (agents, directions, assistants de prévention) sur toute question intéressant la santé sécurité, les conditions de travail ainsi que la protection de l'environnement,
• Vous participerez à l'information, la sensibilisation et à la formation du réseau des acteurs de la prévention, et à l'animation du réseau prévention du centre,
• Vous contribuerez au dialogue social avec les représentants des personnels à la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) du centre et apporterez votre expertise au sein de cette instance,
• Vous superviserez le suivi et la mise en place des vérifications générales périodiques,
• Vous analyserez les accidents de service et exploiterez le retour d'expérience,
• Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan d'urgence interne,
• Vous pourrez être amené(e) à représenter l'établissement

Vous serez l'interlocuteur-rice privilégié-e au niveau du centre pour toute question liée à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la maitrise des risques pour les personnes, les biens et l’environnement. Vous coordonnerez les interactions avec divers partenaires externes : SDIS, services de l'Etat (DDTM, ARS, mairies).

Le poste est basé à Lusignan (86) et des déplacements fréquents sont à prévoir sur le site de Saint-Pierre d'Amilly (17) et dans une moindre mesure sur les sites de St-Laurent-de-la-Prée (17) et de Chizé (79), des véhicules de service sont à disposition à cet effet.

Vous participez à l'astreinte décisionnelle cadre pour le centre et à la cellule de crise du centre en alternance avec le Président de Centre et la Directrice des services d’appui.

Formations et compétences recherchées

Ce poste de niveau Ingénieur d’étude (catégorie A) est à pourvoir par voie contractuelle (CDD de 2 ans) dès que possible.

Formation attendue : 

Diplômes : BUT, Licence, Master

Une formation initiale en Santé-Sécurité au Travail, Environnement serait appréciée.

Connaissances souhaitées :

Vous connaissez le domaine de la prévention et de la gestion du risque.

Aptitudes recherchées :

Vous avez une maîtrise de vous-même, des capacités de raisonnement analytique, d'adaptation, une aptitude au travail en équipe.

Vous possédez des qualités humaines et relationnelles, ainsi qu'une aptitude à l'animation fonctionnelle de réunions. Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication.

Le poste nécessite des qualités de discrétion et de respect de la confidentialité.

Vous avez un esprit d'initiative et êtes réactif-ve ; vous avez le sens de l'organisation.

Vous utilisez couramment les outils bureautiques usuels (traitement de texte, tableur, diaporama)

Expérience appréciée : 2 ans minimum

Permis de conduire exigé au regard des déplacements à effectuer sur les différents sites

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation