Chargé-e de Recherche Adaptation et durabilité des socio-hydrosystèmes

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Vous serez accueilli/e au sein de l'unité de recherche Riverly (Recherches pluridisciplinaires sur le fonctionnement des hydrosystèmes), qui regroupe, sur le site de Lyon-Villeurbanne (69), plus d’une centaine de scientifiques dont environ 70 permanents. L’unité est composée de sept équipes travaillant respectivement sur l’écologie, l’ecotoxicologie, l’hydrologie, l’hydraulique, la chimie environnementale et les rejets diffus de polluants. Vous serez positionné/e au cœur d’une unité très dynamique dans les domaines de la modélisation, de l'observation et de la recherche appliquée aux politiques de gestion des milieux, Riverly étant reconnue à l'échelle internationale notamment pour ses modèles, ses bases de données hydrologiques et écologiques et ses méthodes d’échantillonnage in-situ.

Vous serez rattaché/e à l’équipe EcoFlows et participerez activement au projet ciblé (PC6) SoluTest du PEPR OneWater – Eau bien commun. Le PC6 a pour objectif de rassembler les communautés scientifiques dont les activités visent à développer des solutions améliorant la durabilité des socio-hydrosystèmes. Il regroupe pour le moment une trentaine de chercheurs. Ces solutions peuvent relever des thématiques des Solutions fondées sur la Nature, de la Réutilisation des eaux usées traitées, du traitement de l’eau, de la recharge des aquifères, de l’agro-écologie ou encore de la gouvernance à différentes échelles. Pour permettre la mise en place de politiques de gestion durable des socio-hydrosystèmes, il faut déterminer quelles combinaisons d’actions sont les plus efficaces, durables et équitables, en fonction des contextes régionaux et locaux et donc disposer de critères d’évaluation partagés. L’un des freins principaux au déploiement de solutions reste la mise en évidence de leur efficacité à grande échelle et à long terme, en considérant notamment l’adaptation des milieux dans un contexte de changement climatique.

Dans ce contexte, vos missions seront partagées entre développement de connaissances et coordination de projet : Vous aurez à définir ce qu’est une solution pour l’adaptation des socio-hydrosystèmes, ainsi qu’un cadre d’analyse permettant la mise à l’épreuve scientifique des solutions. Pour développer ces connaissances, vous aurez à coordonner des échanges entre les différentes disciplines, notamment en participant activement à l’organisation de workshops interdisciplinaires.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

• Proposer une définition et un cadre conceptuel à la notion de ‘solution’ (efficacité, durabilité, équitabilité, considération du non-humain, critères d’analyses…) en vous appuyant sur la bibliographie, des échanges interdisciplinaires lors des workshops du PC6 SoluTest et des échanges thématiques avec les partenaires du PC6 SoluTest.
• Développer un cadre académique pour la mise à l’épreuve à grande échelle de solutions visant à améliorer l’adaptabilité et la durabilité des socio-hydrosystèmes, partagé entre les disciplines concernées et considérant leurs spécificités
• Valoriser académiquement les résultats de ces travaux par la publication d’articles dans des journaux internationaux et leur présentation en Conférences internationales
• Coordonner des échanges avec et entre les différents chercheurs des thématiques de recherche concernées
• Participer activement à l’organisation de l’agenda, au déroulement et aux synthèses des 3 workshops interdisciplinaires prévus dans le PC6, ainsi qu’aux actions OneWater pertinentes

Vous serez encadré/e par Jérémy Piffady (INRAE Riverly, Coordinateur PC6) en proximité et vous interagirez fortement avec Christophe Douady (LEHNA (UMR 5023), Co-coordinateur PC6), ainsi qu’avec les collègues du Comité de Suivi du PC6 (Univ. Toulouse, Univ. Montpellier, CNRS, BRGM, IRD) et plus largement avec la communauté scientifique nationale. Vous aurez également l’opportunité de vous intégrer dans un projet national d’envergure (PEPR OneWater) et à la vie active de l’équipe (nombreux jeunes chercheurs).

• Activité à Lyon-Villeurbanne (69, Rhône-Alpes), essentiellement sur poste informatique, avec des possibilités de télétravail
• Accès aisé par les transports en commun (proche du campus universitaire de la Doua)
• Déplacements professionnels en France et en Europe pour les réunions et ateliers de travail

Formations et compétences recherchées

• Formation recommandée : Doctorat dans une thématique associée à l’eau (écologie, hydrologie, traitement industriel, sociologie…)
• Connaissances souhaitées : Gestion de l’eau, des territoires et des milieux aquatiques continentaux ; Notions d’écologie ; Notions d’hydrologie ; Notions de traitements des eaux ;  Capacités en SIG
• Expériences appréciées : Travail inter- et/ou transdisciplinaire, participation à des projets considérant la gestion de l’eau et/ou des milieux aquatiques à l’échelle des bassins versants
• Aptitudes recherchées : Travail en équipe ; Communication orale et écrite en français et en anglais ; curiosité pour des champs thématiques variés ; capacités de synthèse ; capacités relationnelles et organisationnelles

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation