Directeur-trice des services d'appui à la recherche

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales

Important : Ces postes sont ouverts exclusivement aux fonctionnaires et aux agents en CDI relevant des trois fonctions publiques.

Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez un centre de recherche INRAE implanté en Guadeloupe et en Guyane, réunissant des équipes scientifiques et techniques engagées dans les domaines de l’agriculture, de l’alimentation et de l’environnement en contexte tropical. Les activités du centre contribuent à répondre aux enjeux de sécurité alimentaire et environnementale, en mobilisant des approches pluridisciplinaires et en développant des partenariats de la sphère recherche, formation, innovation à l’échelle régionale, nationale et internationale, et cette dynamique est appelée à se développer. Le tissu socio-économique se caractérise par un large éventail de partenaires de petite taille et en forte interaction partenariale avec INRAE. Le centre accueille également de nombreux doctorants et postdoctorants, participant ainsi activement à la formation par la recherche.

Dans ce contexte, les services d’appui à la recherche (SDAR) accompagnent les unités de recherche et expérimentales dans la conduite de leurs activités. Ils assurent notamment le pilotage budgétaire et financier, la gestion des ressources humaines, les achats, l’appui aux partenariats, la communication, la prévention ainsi que la gestion du patrimoine. L’unité SDAR est composée d’une quarantaine d’agents (dont un agent affecté en Guyane).
Ce poste occupe une place centrale dans le fonctionnement du centre. En accompagnant le Président de centre dans le pilotage stratégique et administratif, vous contribuerez à garantir la qualité des fonctions de soutien indispensables à la conduite des projets de recherche et d’innovation. Votre action favorisera également la cohésion des équipes et l’adaptation continue des organisations aux besoins du centre.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

Pilotage administratif et accompagnement du Président de centre
- Assister le Président de centre dans le pilotage administratif et stratégique du centre.
- Représenter le Président de centre lorsque nécessaire.
- Participer à la préparation, à l’organisation et au suivi des instances de concertation.
- Assurer le suivi des dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes.
- Entretenir les relations avec les directions d’appui à la recherche du siège dans le cadre de vos délégations.

Management et coordination des services d’appui à la recherche
- Diriger, animer et coordonner l’ensemble des services d’appui à la recherche du centre.
- Proposer et mettre en œuvre des modalités d’organisation adaptées aux besoins du centre.
- Piloter l’allocation et le suivi des moyens humains et financiers.
- Veiller à l’application des règles et procédures administratives et de gestion.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.              

Développement des services et accompagnement du changement
- Accompagner les enjeux administratifs et organisationnels.
- Développer les dispositifs de communication interne et externe relatifs aux fonctions d’appui.
- Favoriser la coopération entre les équipes et les implantations géographiques du centre.
- Conduire les démarches d’amélioration continue et d’accompagnement du changement.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes implantations du centre ainsi qu’au siège d’INRAE à Paris.

Formations et compétences recherchées

Vous avez une formation supérieure en ressources humaines, finance, comptabilité, droit ou dans un domaine équivalent.
Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 9 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de gestion administrative, financière ou organisationnelle au sein d’une structure publique ou privée.

Savoir-faire :
- Piloter des activités administratives, financières et organisationnelles complexes.
- Manager, mobiliser et coordonner des équipes.
- Conduire des projets et accompagner le changement.
- Analyser des situations complexes et formuler des recommandations d’aide à la décision.
- Négocier avec des interlocuteurs variés.
- Rédiger des notes, synthèses et documents stratégiques.
- Maîtriser l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que ses enjeux institutionnels.

Savoir-être :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Créativité et dynamisme.
- Aptitude à travailler en réseau et à fédérer des équipes.
- Sens du service et posture de conseil.
- Intérêt pour les enjeux scientifiques et la recherche.
Une pratique de l’anglais sera appréciée.    

Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.
Date limite pour postuler : 15/09/2026 à 17h00

Modalités pour postuler

1. Je télécharge le guide Guide des candidates et des candidats offres ponctuelles de mobilité pdf - 3.65 Mo
2. Je note le n° du profil MOB2026-55
3. Je postule Espace d'inscription