Directeur-rice d'une unité d'appui à la recherche

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales

Important : Ces postes sont ouverts exclusivement aux fonctionnaires et aux agents en CDI relevant des trois fonctions publiques.

Environnement de travail, missions et activités

Vous assurerez la direction de l’unité d’appui à la recherche de l’Aquapôle, qui apporte un soutien administratif et technique à deux unités mixtes de recherche (UMR) : l’UMR Nutrition, Métabolisme, Aquaculture (NuMéA) et l’UMR Écologie Comportementale et Biologie des Populations de Poissons (ECOBIOP).
Votre mission consistera à coordonner l’ensemble des activités administratives, logistiques et techniques du site de l’Aquapôle et à apporter un appui opérationnel aux directeurs ainsi qu’aux personnels des deux unités de recherche.
Vous interviendrez dans un contexte où l’unité exerce, par délégation du centre INRAE Nouvelle-Aquitaine Bordeaux, des missions spécifiques liées à l’éloignement géographique du site. Vous serez en lien direct et régulier avec les directions des unités et leurs agents, les services d’appui du centre, ainsi que les services administratifs de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour.
Vous serez également l’interlocuteur-rice privilégié-e d’INRAE auprès des autorités et partenaires institutionnels locaux, notamment la mairie, la Direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), la Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) et la Communauté d’agglomération pays basque.

L’unité d’appui à la recherche (UAR) d’Aquapôle compte 5 agents dont les activités se répartissent en cinq domaines : gestion des ressources humaines, gestion financière et budgétaire, suivi et justification des contrats de recherche, gestion du patrimoine et des opérations immobilières incluant cinq outils expérimentaux (dont certains situés hors du site), ainsi que le suivi des contrats techniques (électricité, extincteurs, portes automatiques…). Vous assurerez la coordination et le bon fonctionnement de l’ensemble de ces activités ainsi que l’encadrement des agents qui y sont affectés (conduite des entretiens, suivi des congés et accompagnement des parcours professionnels).
L’Aquapôle de Saint-Pée-sur-Nivelle est un site éloigné du centre INRAE Nouvelle-Aquitaine Bordeaux (environ 200 km) et localisé en zone inondable. Vous organiserez et animerez les opérations transversales du site, notamment la gestion des astreintes de surveillance de crues. Vous prendrez en charge l’organisation des visites internes et externes, la démarche qualité et les actions en faveur du développement durable. À ce titre, vous participerez à la coordination d’actions mobilisant également des agents des deux unités de recherche.

Formations et compétences recherchées

Une formation supérieure dans les domaines de l’administration, de la gestion, du management ou d’un domaine équivalent est attendue.
Une expérience confirmée en gestion administrative et financière, ainsi qu’en coordination de structures administratives et techniques, est souhaitée. Une expérience dans le domaine de la recherche, idéalement en environnement aquatique ou dans un domaine connexe, serait appréciée.

Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe administrative et technique ;
- Gérer des projets et piloter des dispositifs ou études ;
- Communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs variés ;
- Mobiliser des moyens humains, logistiques et matériels.

Savoir-être :
- Sens du relationnel et de la communication ;
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité d’adaptation.

Date limite pour postuler : 05/01/2026 à 17h00

Modalités pour postuler

1. Je télécharge le guide Guide des candidats offres ponctuelles de mobilité pdf - 3.55 MB
2. Je note le numéro du profil MOB2025-90
3. Je postule Espace d'inscription