Responsable du pôle Politique sociale (F/H)

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales

Important : Ces postes sont ouverts exclusivement aux fonctionnaires et aux agents en CDI relevant des trois fonctions publiques.

Environnement de travail, missions et activités

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le département Santé et Sécurité au Travail, Environnement et Politique Sociale (STEPS) composé de 27 agents est dirigé par la conseillère nationale prévention. Le département est composé de deux pôles :

• le pôle Prévention qui coordonne et met en œuvre la politique de l’institut en matière de prévention des risques professionnels et de protection de l’environnement ;
• le pôle Politique Sociale qui coordonne et met en oeuvre la politique de l’institut en matière d’action sociale, et de développement de la qualité de vie et des conditions de travail.

En tant que responsable du pôle Politique Sociale, vous aurez pour mission de :

• Contribuer à l’élaboration de la politique des ressources humaines de l’Institut en matière d’action sociale et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en veillant à maintenir un dialogue social de qualité ;
• Construire et déployer avec les agents de votre pôle, le plan d’action associé à cette politique à l’échelle nationale et locale.

Le pôle Politique Sociale est composé de 10 agents dont les activités se répartissent sur 4 secteurs :

• L’action sociale : aides et prêts aux agents de d’institut, relations avec l’association des personnels, prestations d’actions sociales ;
• Le handicap ;
• La qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ;
• La retraite.

Vos principales activités seront :

• Assurer le management opérationnel et hiérarchique des agents du pôle et coordonner leur activité, en lien avec le responsable adjoint du pôle et la direction du département ;
• Superviser l’animation des réseaux du pôle : assistants de service social, correspondants handicap de centre ;
• Animer et/ou participer aux instances de dialogue social et aux groupes de travail liés aux activités du pôle ;
• Conseiller et accompagner les acteurs RH de proximité sur des dossiers sensibles et/ou complexes ;
• Assurer et développer une communication adaptée en lien avec le service attractivité et communication de la DRH ;
• Fiabiliser et sécuriser sur un plan juridique et administratif les procédures internes ; analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts ; proposer un dispositif d’application et veiller à leur mise en œuvre en conformité avec les modalités définies.
• Piloter et développer des projets complexes en matière de politique sociale, depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle.
• Évaluer les services existants et proposer des axes d’amélioration afin d’optimiser la qualité et la pertinence de l’offre sociale.

Des déplacements ponctuels sur les différents sites d’INRAE sont à prévoir. L’activité est télétravaillable.

Formations et compétences recherchées

- Formation en ressources humaines ;

- Expérience avérée en encadrement et animation d'équipe et de réseaux ;

- Connaissance des méthodes de fonctionnement des administrations publiques et statut de la fonction publique.

Capacités personnelles :

- Sens relationnel : management d’équipe et goût pour les interactions ; capacité d'écoute et à fournir un cadre de travail adapté ;

- Réactivité, rigueur, sens de l’organisation (projets multiples à gérer en parallèle), de l’anticipation et de la coordination ;

- Esprit d'initiative et autonomie ;

- Sens de la confidentialité requis et impératif ;

- Sens de l'intérêt général.

Date limite pour postuler : 30/10/2025 à 17h00

Modalités pour postuler

1. Je télécharge le guide Guide des candidats offres ponctuelles de mobilité pdf - 3.55 MB
2. Je note le numéro du profil MOB2025-77
3. Je postule Espace d'inscription