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Vous recherchez une mission temporaire (CDD ou contrat saisonnier) ?

INRAE propose tout au long de l'année des contrats à durée déterminée (CDD) et des emplois saisonniers pour contribuer à la réalisation de programmes de recherche ou au fonctionnement de ses structures, pour faire face à un surcroît d’activité ou pour remplacer un agent titulaire temporairement absent.

Publié le 09 mars 2023

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Plus de 50 offres d'emploi disponibles en ce moment

Les offres d'emploi sont proposées dans tous les domaines d'activité d'INRAE. Vous pourrez participer à notre aventure scientifique en exerçant vos compétences au sein de nos équipes de recherche ou de nos collectifs en charge de la gestion et du bon fonctionnement de l’institut et de ses installations.

INRAE vous propose des missions variées à différents niveaux de responsabilité pour des courtes durées ou pour plusieurs mois. Les recrutements s'effectuent à tous les niveaux de diplôme (du CAP au doctorat).

Nous rejoindre pour une mission temporaire, c'est l'occasion pour vous de découvrir nos sujets de recherche, nos équipements expérimentaux, notre patrimoine foncier et immobilier, nos structures d'appui, de développer vos compétences au contact de nos équipes, d'enrichir votre expérience et de découvrir notre qualité de vie au travail.

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Droits, obligations et déontologie

Qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, l’agent INRAE est un représentant de l’Etat soumis aux droits et obligations fixés par le code général de la fonction publique. A ce titre il porte les valeurs fondamentales de la République française et adopte les valeurs propres au service public de la Recherche. Ainsi, dans la réalisation de l’ensemble de ses missions, l’agent INRAE se conforme aux principes éthiques et déontologiques, fait preuve d’impartialité et d’intégrité, de dignité et de probité avec pour ambition de servir au mieux l’intérêt général.

Mais travailler à INRAE c’est également porter et mettre en œuvre l’engagement constant de l’institut en faveur de la diversité, de la défense de la parité femmes-hommes, de la lutte contre les discriminations et du respect du principe de laïcité, pour donner à chacun et à chacune la possibilité d’exprimer ses compétences, reconnaître et mettre en valeur la richesse que représentent les différences, facteurs de stimulation et de cohésion.

Retrouvez ici les principaux droits et obligations applicables aux agents publics.

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Congés et horaires

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