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Préparez votre thèse à INRAE ! Découvrez les sujets que nous vous proposons

INRAE propose tout au long de l'année des contrats de thèse à pourvoir. Vous serez accueilli-e au sein de nos unités de recherche et vous serez étroitement associé-e à la production scientifique de l’institut. Doctorants et doctorantes, vous êtes l’une des forces vives de notre communauté de travail.

Publié le 18 mai 2022

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© INRAE-Nathalie MANSION

Votre cadre d'accueil

Les collectifs de recherche qui vous accueillent assument quotidiennement à votre égard leur mission de formation à et par la recherche. Vous êtes rémunéré-e sur contrat, la plupart du temps en lien avec les divers partenaires publics ou privés d'INRAE, d’audience régionale ou nationale. Les financements peuvent prendre plusieurs formes (contrats de thèse INRAE, contrats de thèse co-financés, offres de thèse Cifre…).

Sous réserve de conditions fixées par des contrats particuliers, toute personne possédant un Master 2 (ou équivalent), de toute nationalité, peut postuler à une offre de thèse. Vous devez auparavant être inscrit-e auprès d’une école doctorale.

Vous réaliserez une activité de recherche qui s’inscrit dans le projet de l’unité de recherche INRAE qui vous accueille de façon temporaire au sein de l’établissement.

Votre encadrement

Thèse

Les directeurs ou directrices de thèse possèdent une compétence avérée en matière de supervision de travaux de recherche. Ils ou elles ont la connaissance, l’expérience, l’expertise et l’engagement nécessaires pour vous offrir le soutien adéquat. 

Ils ou elles s’engagent à vous consacrer une part significative de leur temps. Le suivi s’organise notamment autour de relations structurées et régulières, de manière à ce que vous tiriez le meilleur profit de ce transfert de connaissances, vous acquériez progressivement de l’autonomie, vous développiez des méthodes et approches innovantes.

Vous êtes suivi-e par un comité de thèse. Ce comité se réunit une fois par an, il contrôle la faisabilité et la pertinence du programme de la thèse, suit son déroulement et formule des recommandations, donne son avis sur la structuration du manuscrit.

Une étape valorisante de votre projet professionnel

INRAE considère qu’il est du devoir de l’institut de tout mettre en œuvre pour que votre séjour dans ses unités de recherche constitue une étape valorisante de votre projet professionnel en terme de compétences acquises par chacun et chacune, dans une perspective de carrière ouverte.

En concertation avec l'école doctorale et en complément du socle de formation délivré par cette structure, INRAE s’engage à prendre en compte vos besoins particuliers dans la construction du plan de formation de l’établissement.  

Votre activité doit pouvoir être mise en perspective en termes de projet individuel et professionnel. En complément de l'accompagnement proposé par votre école doctorale, vous pouvez bénéficier des dispositifs d'INRAE en matière de conseil en orientation professionnelle et de développement des compétences.

Découvrez nos contrats de thèse disponibles en ce moment

En savoir plus

Droits, obligations et déontologie

Qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, l’agent INRAE est un représentant de l’Etat soumis aux droits et obligations fixés par le code général de la fonction publique. A ce titre il porte les valeurs fondamentales de la République française et adopte les valeurs propres au service public de la Recherche. Ainsi, dans la réalisation de l’ensemble de ses missions, l’agent INRAE se conforme aux principes éthiques et déontologiques, fait preuve d’impartialité et d’intégrité, de dignité et de probité avec pour ambition de servir au mieux l’intérêt général.

Mais travailler à INRAE c’est également porter et mettre en œuvre l’engagement constant de l’institut en faveur de la diversité, de la défense de la parité femmes-hommes, de la lutte contre les discriminations et du respect du principe de laïcité, pour donner à chacun et à chacune la possibilité d’exprimer ses compétences, reconnaître et mettre en valeur la richesse que représentent les différences, facteurs de stimulation et de cohésion.

Retrouvez ici les principaux droits et obligations applicables aux agents publics.

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