Postdoc OT-28881
Sélection Communautaire et Participative: le cas de la sauvegarde et la selection des races Créole de Guadeloupe
97170 PETIT-BOURG
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Présentation INRAE
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Vous rejoindrez l’Unité de Recherches ASSET (Agroécologie, génétique et Systèmes d’Elevage Tropicaux - https://asset.antilles.hub.inrae.fr) sur le site de INRAE Centre Antilles-Guyane. Vous contriburez à la valorisation académique du projet TAESA, en particulier du WP2 “Renforcement de la biodiversité avec les acteurs et optimisation des synergies” en vous appuyant sur les travaux du projet KARIBIOKREYOL(Gourdine et al., 2025). Ce projet de recherche-intervention a visé à sécuriser l’avenir des races Créole, porcine, caprine et bovine – ressources génétiques menaces d’abandon pour l’agriculture et pilliers de la biodiversité domestique de l’archipel. Face à la complexité de la gestion collective de ces races, le projet a mobilisé une démarche de co-conception innovante (méthode KCP®) associant éleveurs, conseillers et société civile. L’objectif a été d’identifier des leviers biotechniques (génétiques, pratiques agroécologiques) et sociotechniques pour structurer des initiatives locales durables. En articulant essais en ferme et ateliers participatifs, le projet Karibiokréyol a permis de co-construire un plan d’actions ancré dans la réalité du territoire, valorisant les savoir-faire locaux et les visions partagées pour une gestion dynamique des races Créole.
Environnement de travail, missions et activités
Vous serez chargé.e de :
- Intégrer les différents résultats du projet Karibiokréyol et du plan d’actions qui a suivi
- Analyser la littérature sur la selection communautaire et les méthodes participatives
- Analyser les résultats des essais en ferme et en milieu contrôlé
- Publier les résultats de la démarche KCP dans une revue scientifique de rang A
- Publier les résultats biotechniques (essais en ferme, essais en milieu contrôlé, tests sensoriels) dans une revue scientifique de rang A
Affectation: Centre INRAE Antilles-Guyane, Domaine Duclos, Prise d’eau, Petit-Bourg, 97170 GUADELOUPE
Formations et compétences recherchées
Formation recommandée: doctorat en sciences animales ou science de gestion appliquée à l’agronomie.
Expériences appréciées: sélection génétique, système d’élevage, méthodes participatives (en particulier la méthode KCP®), analyse de données qualitatives et quantitatives
Aptitudes recherchées: capacité à travailler en équipe, capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais, esprit d’analyse, capacité d’animation.
Le dossier de candidature devra contenir:
- Un CV incluant une liste de publications
- Une lettre de motivation
Votre qualité de vie à INRAE
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.
Modalités pour postuler
J'envoie mon CV et ma lettre de motivation
Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. > En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr