Mission temporaire OT-28771
Chargé de Recherche
68000 COLMAR
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Présentation INRAE
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Environnement de travail, missions et activités
Vous serez accueilli(e) dans l'unité de recherche UMR1131 " Santé de la Vigne et Qualité du Vin ", qui associe des chercheurs et techniciens de l'INRAE et de l'Université de Strasbourg. L’Unité conduit des recherches sur les maladies de la vigne, fongiques et virales, parmi les plus préjudiciables pour le vignoble français. Grâce à la compréhension des interactions entre la vigne et ses bioagresseurs et de l’élaboration de la qualité de la baie de raisin, les chercheurs peuvent proposer des solutions innovantes répondant aux enjeux d’une viticulture durable. (https://www6.colmar.inrae.fr/svqv/). Vous serez à l’interface entre les équipes GMV (Génétique et Métabolisme de la Vigne) et GAV (Génétique et Amélioration de la Vigne).
Vous serez plus particulièrement en charge de :
- Conception des plans d’expériences
- Gestion du matériel végétal, échantillonnage et gestion des échantillons.
- Développement de méthodologies de phénotypage à haut débit des interactions vigne-mildiou et vigne-black-rot
- Phénotypage des interactions vigne-mildiou et vigne-black-rot à l’échelle de populations ou panels de diversité et traitement des données associées
- Participation à la rédaction de rapports et d’articles scientifiques
Ce poste de chargé(e) de recherche est lié au projet LEVIERS (Évaluation des leviers alternatifs pour la construction d’itinéraires techniques indépendants des produits conventionnels. Cas d’étude : Mildiou et Black rot de la vigne) financé dans le cadre du dispositif PARSADA.
L'objectif de cette partie du projet est d’identifier de nouvelles sources de résistance vis-à-vis du mildiou et du black-rot, incluant des sources de résistance quantitative.
Pour cela deux stratégies seront mises en œuvre, la première sera dédiée au phénotypage de caractères connus pour leur implication dans la résistance basale ou quantitative et la deuxième aura pour ambition la mise au point de méthodologies de phénotypage à haut débit permettant de quantifier le développement des champignons pathogènes. Ces méthodes seront appliquées au criblage des ressources génétiques pour l’identification de nouvelles sources de résistance.
Formations et compétences recherchées
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Formation recommandée : Doctorat en sciences végétales (biologie végétale, phytopathologie etc.)
- Connaissances souhaitées : Connaissances et expérience démontrée en pathologie et physiologie végétale, expérience en statistiques et analyse de données
- Expérience appréciée : Expérience préalable sur la biologie et/ou la pathologie de la vigne
Votre qualité de vie à INRAE
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.
Modalités pour postuler
J'envoie mon CV et ma lettre de motivation
Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. > En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr