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Sapeurs-pompiers volontaires : un engagement citoyen soutenu par INRAE
Parmi les agents de l’institut, certains et certaines sont aussi sapeurs-pompiers volontaires. Grâce à un conventionnement entre INRAE et les Services départementaux d’incendie et de secours (SDIS), ils peuvent se former et intervenir pour porter secours pendant leur temps de travail. Ce soutien à leur mission vaut à INRAE l'attribution du label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers ». Au-delà de cette reconnaissance, c’est un levier fort pour ancrer une culture de la prévention, de la solidarité et de l’engagement au cœur de l’institut.
Publié le 17 juin 2025

Faciliter l'engagement volontaire grâce à un cadre adapté
Des agents INRAE choisissent de s’engager comme sapeurs-pompiers volontaires, en parallèle de leur activité professionnelle. Pour leur permettre de concilier au mieux ces deux missions, INRAE a mis en place des conventions avec les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS). Ces accords prévoient notamment la possibilité pour les agents de partir en intervention ou de suivre des formations pendant leur temps de travail. En effet, le personnel d'INRAE peut bénéficier d’autorisations spéciales d’absence et de congés spécifiques liées notamment à des activités civiques ou un engagement citoyen.
Les agents sapeurs-pompiers volontaires peuvent ainsi être autorisés à s'absenter :
- Pendant la durée des missions opérationnelles de secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes et leur évacuation, ainsi que la protection des personnes, des biens et de l’environnement, en cas de péril ;
- Pour se former, ils bénéficient de 30 jours minimum pour suivre la formation initiale des sapeurs- pompiers volontaires répartis sur les trois premières années de l’engagement, dont au moins 10 jours la première année. Et ils bénéficient de 5 jours minimum par an pour les formations de perfectionnement, au-delà des trois premières années.
Des agents formés, un atout pour la sécurité de toutes et tous
Les agents sapeurs-pompiers volontaires apportent également une expertise précieuse sur leur lieu de de travail. Formés aux gestes de premiers secours, à la gestion du risque incendie ou encore à l’évacuation en cas d’alerte, ils sont des relais essentiels pour prévenir les risques au quotidien. Ils participent régulièrement à des actions de sensibilisation proposées à la communauté de travail INRAE.

INRAE reconnu comme employeur partenaire
INRAE a reçu le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers », décerné par le Ministère de l'Intérieur.
Ce label valorise les employeurs qui facilitent l’engagement volontaire de leurs agents dans les services d’incendie et de secours. Une reconnaissance qui témoigne des valeurs d’entraide, de solidarité et de responsabilité portées par INRAE.