Technicien-ne viticole - Tractoriste

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez une unité d’expérimentation agronomique et viticole d’une vingtaine de personnes, dont une équipe viticulture composée de huit technicien-nes. Cette unité conçoit et met en œuvre des dispositifs expérimentaux en viticulture (vignoble de 12 ha) et en œnologie, ainsi qu’en serres et en grandes cultures, afin de répondre aux besoins de plusieurs équipes de recherche travaillant sur la vigne et la qualité du vin, en lien avec des partenaires professionnels. 
Le poste s’inscrit dans un contexte de gestion et de conduite de vignes expérimentales, notamment au sein de systèmes de culture conduits sans herbicides. Vous interviendrez en appui direct à la directrice d’unité pour organiser et réaliser les opérations viticoles nécessaires au bon déroulement des expérimentations.
Cette activité est primordiale pour garantir la qualité des pratiques culturales, la fiabilité des dispositifs expérimentaux et la production de données utiles aux équipes de recherche. Elle implique un équilibre entre travail de terrain, utilisation d’engins agricoles et participation à des projets de recherche appliquée en viticulture.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :
Gestion culturale et travaux viticoles
* Réaliser les travaux mécanisés de la vigne : travaux du sol, traitements phytosanitaires, rognage, effeuillage, en adaptant les réglages du matériel aux conditions pédoclimatiques et aux itinéraires techniques, dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité
* Participer aux travaux viticoles manuels de l’équipe (taille, mise en arcure, vendanges)

Suivi des expérimentations et organisation du travail
* Assurer la traçabilité des interventions et saisir les données dans les outils de gestion de parcelles
* Contribuer à la planification des opérations viticoles
* Participer aux mesures, observations et prélèvements selon les protocoles expérimentaux, en garantissant la qualité et la traçabilité des données produites

Dans le cadre de missions à caractère agricole et saisonnier, vous pourrez être amené-e à travailler occasionnellement en dehors des horaires habituels. Le poste comporte des contraintes physiques liées au travail en extérieur et aux conditions climatiques.

Formations et compétences recherchées

 Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine agricole, de niveau baccalauréat professionnel ou brevet de technicien supérieur, si possible en viticulture ou en viticulture-œnologie.
Une première expérience en production viticole est exigée, en particulier dans la conduite de travaux mécanisés et l’utilisation de matériels viticoles.

* Savoir-faire : 
- Conduire des travaux mécanisés viticoles et régler du matériel agricole, en particulier le tracteur vigneron
- Mettre en œuvre des techniques culturales viticoles dans le respect de la réglementation phytosanitaire
- Utiliser des outils informatiques courants et des logiciels de gestion de parcelles
- Réaliser des observations et mesures expérimentales et assurer la traçabilité des données

* Savoir-être : 
- Goût pour le travail de terrain et les activités en extérieur
- Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie 
- Réactivité et capacité à planifier et organiser des activités 
 

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation