MOBILITÉ MOB2020-54

Contrôleur-euse de gestion sociale

75007 PARIS ou 92160 ANTONY

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le service du contrôle de gestion sociale est un service commun à la DRHDD et à la Direction financière (DIFA). La Direction du financement et des Achats (DIFA) se compose de six services : achats, budget, contrôle de gestion financier, contrôle de gestion sociale, gestion et pilotage des contrats, maîtrise d’ouvrage du SI financier.
La Direction des Ressources Humaines et du Développement Durable (DRHDD) s’organise autour de quatre départements : administration du personnel, développement RH, pilotage analytique et usage de la donnée RH, responsabilité sociale et environnementale, santé et sécurité au travail. Le service de contrôle de gestion sociale est rattaché au département pilotage analytique et usage de la donnée RH.  

Le service de Contrôle de gestion sociale intervient dans l’ensemble des missions de contrôle de gestion dans le domaine RH, incluant le pilotage et le suivi de la masse salariale.

 

Missions et activités :

  • Programmation budgétaire de la masse salariale ;
  • Suivi et analyse mensuelle de l’exécution du budget, expliciter les écarts et proposer si nécessaire l’ajustement des hypothèses et paramètres de la simulation ;
  • Clôture pour les dépenses de personnels, CAP, provisions ;
  • Participation au projet d’évolution majeure du SID RH ;
  • Production d’indicateurs et des tableaux de suivi de la masse salariale ;
  • Production d’indicateurs institutionnels ;
  • Analyse, conduite et planification des études conjoncturelles ;
  • Participation à la conception des schémas d’emplois annuels et pluriannuels conformes à la stratégie d’INRAE, à la politique des ressources humaines et aux contraintes budgétaires et réglementaires ;

Relations internes et externes :

  • Internes : Interaction avec les autres pôles ou services de la DRHDD et de la DIFA. Forte interaction avec les centres, départements ;
  • Externes : Ministères de tutelle, CBCM, organismes de contrôle (Commissaires aux comptes, cour des comptes…), autres EPST

Activité soumise à des variations de charge en fonction du calendrier de gestion.
 

Formations et compétences recherchées

Ce poste de niveau Ingénieur d'études (catégorie A) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement dès que possible.
  • Connaissance des principes et des bonnes pratiques du contrôle de gestion RH ;
  • Connaissance des principes d’organisation et des règles des RH publiques ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Force de proposition et sens d’anticipation et de coordination des actions ;
  • Capacité de dialogue avec les acteurs internes et externes (tutelles…) ;
  • Connaissance des outils informatiques appliqués à la gestion, idéalement maîtrise de Business Objects et du logiciel Scenario RH (AllShare) ; maîtrise des outils bureautiques ;
  • Connaissance des statuts de la fonction publique ;
  • Connaissance du fonctionnement des EPST ;
  • Connaissance du processus d’élaboration budgétaire des EPST ;
  • Utilisateur des systèmes intégrés d’information financier  et ressources humaines ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Discrétion ;
  • Qualités relationnelles.
Documents
à transmettre
Date limite
pour postuler
Destinataire
Votre CV accompagné d'une lettre de motivation        16/10/2020

Pie-Bernard BILALA :

pie-bernard.bilala@inrae.fr

Référence de l'offre

  • N° profil : MOB2020-54
  • Corps : Ingénieur d'études
  • Catégorie : A
  • Numéro du concours : Sans objet

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