CONCOURS TR22-DCSDAR-6

Gestionnaire des ressources humaines H/F

78000 VERSAILLES

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le Centre INRAE d'Île-de-France - Versailles-Grignon est composé de 26 unités de recherche et le Centre INRAE des Hauts-de-France de 5 unités.
Le Service Déconcentré d'Appui à la Recherche (SDAR), commun aux 2 centres, vient en appui des directeurs, des gestionnaires, des responsables de projets et des agents des unités sur les aspects administratifs, financiers, techniques, logistiques et collectifs. Cette unité dirigée par la Directrice des Services d'Appui (DSA), est composée de 80 personnes principalement basées à Versailles. Quelques agents sont installés sur le site d'Estrées-Mons, rattaché au centre des Hauts de France.
Vous serez affecté-e au service de gestion du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires RH et 1 gestionnaire administrative et serez placé-e sous la responsabilité de la responsable du service.
Vous aurez pour mission la gestion RH des personnels INRAE titulaires (suivi des arrêts maladie, accident du travail, gestion des éléments variables des dossiers) et non titulaires (vérification des pièces de recrutement, saisie des contrats et des documents de fin de contrat, préparation des éléments variables de paie). Vous aurez également pour mission la participation aux différentes campagnes nationales (mobilité, concours).
Vous aurez enfin un rôle d'information et de conseil auprès des gestionnaires d'unités et des agents INRAE.
Vous veillerez à la conformité du suivi des dossiers avec les textes réglementaires et les procédures internes.
Vous aurez pour missions principales :
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité,...)
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Accueillir et informer les agents
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation)
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité

Respect des échéances (paie), des procédures et des échéances règlementaires.
Planification des congés en fonction des calendriers de procédure afin d'assurer la continuité de service.

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Vous disposez de connaissances générales sur la gestion des ressources humaines notamment en gestion, comptabilité (paye) et en connaissez les dispositions règlementaires principales.
Vous savez gérer et identifier les priorités en tenant compte des contraintes et des échéances, utiliser les logiciels spécifiques RH et les logiciels courants, travailler en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes, prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR22-DCSDAR-6
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ10

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