CONCOURS TR22-DCSDAR-5

Gestionnaire des ressources humaines H/F

75007 PARIS

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Vous exercerez vos fonctions sur le Centre-Siège d'INRAE (Paris ou Antony) et vous serez affecté-e à l'unité Administration du Siège (ADS).
Le centre siège regroupe les directions nationales et délégations en charge du pilotage de l'établissement INRAE, ainsi que les fonctions d'appui locales assurées par l'Administration du Siège. Il est bilocalisé sur Paris (7ème ) et sur Antony (92).
En 2021, l'effectif du Centre Siège était d'environ 350 personnes sur Paris et 95 personnes sur Antony. Une centaine d'agents personnels siège sont par ailleurs autorisés à exercer en province.
L'Administration du siège, qui regroupe les services administratifs d'appui aux Directions et Délégations, se compose d'une quarantaine d'agents basés sur Paris (la majorité de l'effectif) et Antony (environ 8 personnes). Elle est principalement structurée en trois pôles, un Pôle gestion, un Pôle affaires générales et un Pôle ressources humaines.
Affecté-e à l'unité Administration du Siège (ADS), vous serez placé-e sous la responsabilité directe de la responsable de la gestion du personnel et de la responsable du pôle Ressources Humaines.
Dans ce cadre, vous assurerez les fonctions de gestionnaire Ressources Humaines au sein de l'équipe de gestion du personnel (4 personnes).
En qualité de gestionnaire en ressources humaines, vous serez amené-e à exercer des actes pour le compte de la gestion des personnels. Ainsi plus précisément, vous serez notamment chargé-e de la saisie, du suivi et de la gestion des personnels titulaires du centre ainsi que de la réalisation des actes et procédures déconcentrés associés, en collaboration avec les gestionnaires RH du service et la DRH (Direction des Ressources Humaines) : suivi de carrière des agents (intégration, mobilité, promotion..), campagnes de recrutement (concours, mobilité, contractuels) et enquêtes annuelles (CET, transports..)
Relation internes : Administratrice du siège et directrice de l'unité de l'administration du siège, Responsables des pôles de l'administration du siège, directions et services du siège.
Relation externes : Candidat-e-s, Service budgétaire financière et comptable, établissements ou prestataires.

Contraintes de continuité de service en lien avec les collègues du secteur et mobilisation ponctuelle dans le cadre de l'organisation de concours.

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Vous êtes organisé-e, fiable, rigoureux-se et savez mettre en oeuvre des procédures dans le cadre de la règlementation et d'un calendrier de gestion contraint.
Vous avez des appétences pour les outils informatiques (bureautique et progiciel de gestion spécifique).
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens du service et de la discrétion.
Des connaissances générales de la gestion des ressources humaines seraient appréciées.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR22-DCSDAR-5
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ06

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