CONCOURS TR22-DCSDAR-20

Gestionnaire des ressources humaines H/F

35650 LE RHEU

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le Centre de recherche Bretagne-Normandie comporte 20 unités, réparties sur 11 sites et compte environ 1200 personnes.
Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR), dirigés par la Directrice des Services d'Appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au centre pour assurer la mise en oeuvre des fonctions support. Ils viennent en appui aux directeurs et gestionnaires des unités, aux responsables de projets et plus généralement aux personnels du centre. Ils sont garants de la conformité des actes de gestion réalisés, ils agissent à l'interface des Directions nationales d'appui, des unités de recherche et des différentes parties intéressées du centre.
Les SDAR sont organisés en équipes fonctionnelles et regroupent environ 70 personnes.
Vous exercerez votre activité en tant que gestionnaire RH, dans l'équipe gestion du personnel (5 personnes) animée par la responsable gestion du personnel au sein du service Ressources Humaines. Ce service piloté par la responsable RH est composé de 11 personnes (équipes Gestion du personnel et Formation Permanente) et travaille en partenariat avec des intervenants en service social, psychologie du travail, médecine de prévention et conseil en orientation professionnelle.). Le service RH relève fonctionnellement de la Direction des Ressources Humaines de l'Institut.
Missions :
Vous assurerez la prise en charge et la gestion administrative des dossiers des agents du Centre, en lien avec la politique RH du centre et les directives nationales, et plus précisément :
- Préparer, établir, et archiver les actes RH de gestion administrative relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels dans le respect des règles et des procédures
- Accueillir, informer et accompagner les agents dans leurs demandes
- Réunir et enregistrer l'ensemble des éléments de paie des personnels contractuels
- Réaliser les contrôles nécessaires pour assurer la fiabilité de la mise en paie
- Participer à l'organisation des concours externes
- Alimenter et actualiser les bases de données de suivi
- Rendre compte de l'activité et de l'avancement des dossiers à sa hiérarchie
- Appliquer les procédures et suivre leur évolution, dans le respect de la qualité des processus RH
- Participer aux réunions d'équipe de gestion des personnels et de service RH

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Compétences :
- Maitriser les connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Maitriser les connaissances générales des textes législatifs et réglementaires de la gestion des ressources humaines de la fonction publique
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur,...)
- Savoir travailler en équipe et contribuer à la bonne coordination des activités
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH des unités) et au contact du public
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Capacités personnelles :
Discrétion, rigueur, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe et respect de la confidentialité

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR22-DCSDAR-20
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ19

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