CONCOURS TR22-DCSDAR-2

Gestionnaire des ressources humaines H/F

44000 NANTES

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

L'activité s'exercera au sein des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) du centre Pays de la Loire, et plus particulièrement dans le service Ressources humaines (7 personnes), sous l'autorité de la Responsable RH (RRH). Le service RH est composé de deux pôles : un pôle formation (2 personnes) et un pôle gestion RH (4 personnes) localisés sur deux sites, Angers et Nantes. Placé-e au sein du pôle gestion, et en lien direct avec la RRH, vous serez localisé-e sur Nantes et assurerez les missions suivantes :
1/ Gestion administrative d'un portefeuille d'unités:
- prise en charge des dossiers administratifs des titulaires (130 agents) et non titulaires (40 contractuels et 40 personnels accueillis par an) de son portefeuille d'unités (temps partiels, CET, arrêts maladie, accidents de service...)
- accueil et conseil aux agents
- instruction des dossiers relatifs aux titulaires (retraites, longue maladie...)
2/ Prise en charge de l'ensemble du processus de paie des non titulaires un mois sur deux, en binôme avec une collègue.
3/ Mise à jour de tableaux de bord mensuels, notamment à partir du système d'information RH pour les indicateurs, mais aussi tableaux de bord de suivi RH (suivis de stages et titularisations, congés longue maladie et longue durée, maladies professionnelles...).
4/ Participation aux différentes campagnes RH : campagnes d'avancement, de recrutement, de mobilité...
5/ Participation à la vie de l'équipe RH : mise à jour de l'intranet RH de centre, alimentation du serveur, diffusion des informations RH, rédaction de comptes rendus de réunion d'équipe, alimentation des points dossiers, rédaction de procédures, intervention en réunions de gestionnaires d'unité.
6/ Appui aux gestionnaires d'unité et agents sur l'ensemble des actes de ressources humaines.

Continuité de service - Présence d'un binôme de paie, tournant, chaque mois.

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Formation souhaitée en ressources humaines / gestion fonction publique.
Compétences / expériences recherchées :
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Aptitude à travailler en équipe et capacités relationnelles
- Très grande rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser son travail
- Connaissance souhaitée du système d'information HR Access
- Maitrise de l'anglais souhaitée

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR22-DCSDAR-2
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ19

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