CONCOURS TR22-DCSDAR-17

Gestionnaire des ressources humaines H/F

63122 ST GENES CHAMPANELLE

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le centre INRAE Clermont - Auvergne-Rhône-Alpes conduit des recherches de pointe dans des secteurs clés de l'agriculture, de l'environnement et de l'alimentation : la nutrition humaine, les céréales, la qualité des produits, les territoires, l'élevage à l'herbe, la robotique appliquée à l'agriculture, le fonctionnement de l'arbre... avec la volonté d'être au plus près des dynamiques des territoires. Le centre comporte 18 unités de recherche localisées sur 8 sites en région Auvergne et compte 840 agents. Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR), dirigés par la Directrice des Services d'Appui (DSA), réunissent l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au centre pour assurer la mise en oeuvre des fonctions support dans les domaines tertiaires, techniques et logistiques.

Garants de la conformité des actes de gestion réalisés, ils agissent à l'interface des Directions nationales d'appui, des unités de recherche et des différentes parties intéressées du centre, en veillant à l'optimisation des organisations en place, dans le cadre des plans d'action mis en oeuvre.

Les SDAR sont organisés en équipes fonctionnelles et regroupent environ 75 personnes.
Vous exercerez vos activités au sein du service des ressources humaines, dirigé par la Responsable des ressources humaines, et plus précisément au sein de l'équipe de gestion administrative du personnel qui est constituée de 4 gestionnaires.
En qualité de gestionnaire, vous participerez à l'ensemble des tâches de gestion administrative des dossiers des personnels permanents et contractuels (gestion de la paie, des absences, de la carrière, des contrats de travail, etc.), au suivi et à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des personnels et tableaux de bord (rédaction de procédures internes, bilans, tableaux de bord, etc.).
Vous participerez à la mise en oeuvre des campagnes collectives de gestion (campagne annuelle d'alimentation des comptes épargne temps, des suppléments familiaux de traitement) et de recrutement/promotion (concours externes, campagnes d'avancement, etc.).
Vous serez en relation avec les gestionnaires ressources humaines des unités de recherche et de la direction des ressources humaines, des différents services des SDAR ainsi qu'avec les agents. Vous serez également en lien avec diverses administrations et organismes sociaux.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené-e à :
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye,
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité,...),
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines,
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées,
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers,
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents,
- Accueillir et informer les agents,
- Suivre les évolutions réglementaires,
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité),
- Rédiger des notes et des courriers administratifs,
- Participer à la réalisation de bilans d'activité.

Respect des échéances au regard des procédures locales et nationales. Planification des congés au sein du secteur en fonction des calendriers de procédures (concours, avancements, paie).

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Vous justifiez, si possible, d'un baccalauréat en gestion, administration ou ressources humaines.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Savoir appliquer les dispositions réglementaires,
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative,
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances),
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée,
- Maîtriser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur, etc.),
- Savoir travailler en équipe ainsi qu'en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaires-gestionnaires, relais RH dans les unités) et externes.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR22-DCSDAR-17
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ08

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