CONCOURS TR22-DCSDAR-12

Gestionnaire des ressources humaines H/F

49070 BEAUCOUZE

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Votre activité s'exercera au sein des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) du centre Pays de la Loire dirigés par le Directeur des Services d'Appui (DSA), et plus particulièrement dans le service Ressources humaines (8 personnes), sous l'autorité de la Responsable RH (RRH). Le service RH, animé par la RRH, est composé de deux pôles : un pôle formation (2 personnes) et un pôle gestion RH (4 personnes) localisés sur deux sites, Angers et Nantes. Vous serez placé-e au sein du pôle gestion, et en lien direct avec la RRH, vous serez localisé-e sur Angers et assurerez les missions suivantes :
1/ Gestion administrative d'un portefeuille d'unités :
- Vous prendrez en charge les dossiers administratifs des titulaires et non titulaires (contractuels et personnels accueillis-PEPS) de votre portefeuille d'unités (temps partiels, CET, arrêts maladie, accidents de service...).
- Vous accueillerez et conseillerez les agents, et serez en appui aux gestionnaires d'unité sur l'ensemble des actes de ressources humaines.
- Vous instruirez des dossiers relatifs aux titulaires (retraites, longue maladie...).
2/ Vous prendrez en charge l'ensemble du processus de paie des agents contractuels un mois sur deux, en binôme avec une collègue.
3/ Vous prendrez en charge des dossiers transversaux : points de sujétions, organisation des visites médicales, suivi des grèves...
4/ Vous participerez aux différentes campagnes RH : campagnes d'avancement, de recrutement, de mobilité...
5/ Vous gérerez les données et indicateurs RH : Mise à jour de tableaux de bord mensuels, notamment à partir de l'infocentre et des requêtes de l'outil S2IRH pour les indicateurs, mais aussi tableaux de suivi RH (suivis de stages et titularisations, congés longue maladie et longue durée, maladies professionnelles...).
6/ Vous assisterez la RRH dans le déploiement du plan RH de centre : préparation des points RH unités, participation à l'élaboration et la mise en forme du bilan social.
7/ Vous participerez à la vie de l'équipe RH : mise à jour de l'intranet RH de centre, rédaction de comptes-rendus de réunion d'équipe, alimentation des points dossiers, rédaction de procédures, diffusion des informations RH aux unités et mise à jour des informations partagées au sein du service (serveur commun).
8/ Vous aurez en charge la gestion administrative du service : accueil téléphonique et prise de messages, gestion du courrier et de l'archivage, organisation logistique des réunions RH, gestion des rendez-vous et de l'agenda partagé, gestion des candidatures spontanées (demandes d'emplois, de stages notamment) et mise à jour de la CVthèque sur l'intranet RH de centre.

Vous assurerez une continuité de service : présence d'un binôme de paie, tournant, chaque mois.

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Vous avez une formation en Ressources humaines / Gestion fonction publique
Vous connaissez et appliquez les textes législatifs et réglementaires
Vous avez des notions de base de la gestion financière et comptable
Vous connaissez l'organisation des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
Vous maitrisez les techniques de rédaction administratives
Vous savez identifier les priorités et organiser votre activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Vous savez utilisez les logiciels spécifiques tels que le système d'information HR Access et les logiciels courants
Vous savez travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes
Vous avez une très grande rigueur, un sens de la confidentialité et de la discrétion
Vous savez travailler en équipe et avez des capacités relationnelles
Anglais : Compréhension écrite et orale : niveau I Expression écrite et orale : niveau I

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR22-DCSDAR-12
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ19

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