CONCOURS TR22-DCSDAR-10

Gestionnaire des ressources humaines H/F

84140 AVIGNON

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le Centre de Recherche INRAE Provence-Alpes-Côte d’azur se place au 5ème rang national parmi les 18 centres avec un budget consolidé de 71 M d'€ de ressources propres. Il rassemble environ 1200 dont environ 715 agents titulaires, 430 contractuels et plus de 300 personnels et partenaires accueillis.
Les Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) sont placés sous la responsabilité du Directeur des Services d'Appui (DSA). Cette unité regroupe l'ensemble des moyens humains et financiers déléguées au centre pour assurer la mise en oeuvre des fonctions d'intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Sur chaque centre de recherche INRAE, les services déconcentrés d'appui à la recherche, SDAR, ont en charge la gestion déconcentrée du personnel, la formation permanente et la prévention, l'instruction des contrats déconcentrés, la logistique du centre, la mise en place et la gestion de l'informatique collective, l'entretien et le renouvellement du patrimoine immobilier, la documentation, la communication interne et externe, ainsi que la gestion budgétaire et comptable du centre.
Les SDAR du Centre INRAE Provence-Alpes-Côte d’azur sont composés d'une centaine de personnes réparties dans 13 services et sur 3 sites (Avignon, Aix-en-Provence et Sophia). Le service RH PACA est composé de 15 agents, structuré en deux équipes « Gestion & Carrière » et « Formation Permanente » et réparti sur trois sites géographiques (Avignon, Sophia, Aix). Vous serez affecté-e sur le site d'Avignon et placé-e sous la responsabilité du responsable RH et du responsable de l'équipe « Gestion et Carrière ».
Missions et activités principales :
En charge de la gestion des carrières et des personnels, vous aurez un rôle d'informations et de gestion, de la constitution du dossier de recrutement/d'accueil au départ du Centre (fin de contrat, retraite, détachement), quel que soit le statut de l'agent. A ce titre, vous devrez :
- Préparer et réaliser des actes administratifs et de gestion (contrat, temps et cycle de travail, congés statutaires, position administrative, accident de travail, maladie professionnelle) relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels, - dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines ;
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye (éléments variables, fixes, sujétions) et assurer la gestion de la paie locale pour les agents contractuels, doctorants et stagiaires ;
- Participer à la mise en oeuvre des procédures collectives liées à la gestion des ressources humaines (concours, avancements, sujétions, campagne Compte Epargne Temps) ;
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents ;
- Accueillir et informer les agents ;
- Suivre les évolutions réglementaires ;
- Rédiger des courriers administratifs.

Contraintes des calendriers de recrutement, de paie et de gestion de procédures collectives ;
Equipe à distance : nécessité de se coordonner pour travailler à distance entre les sites ;
Planification des congés au sein de l'équipe en fonction des calendriers de procédures (paie, concours, avancements....) ;
Déplacements ponctuels en PACA (pour la vie collective des SDAR et du Service).

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Vous connaissez les principes et dispositifs de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)
Vous savez appliquer les dispositions réglementaires
Vous savez utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
Vous savez gérer votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Vous prenez en compte les demandes et savez y répondre de manière appropriée
Vous utilisez les logiciels bureautique (Word, Excel) et les outils informatiques spécifiques à l'activité
Vous savez travailler en équipe
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et pédagogie
Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité
Vous avez le sens de la confidentialité

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR22-DCSDAR-10
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ17

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