CONCOURS TR22-AGROECO-4

Gestionnaire des ressources humaines H/F

34000 MONTPELLIER

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Votre rôle consistera à assurer la gestion RH et l'assistance de direction auprès du directeur, d'une unité composée de 25 permanents, et d'une trentaine de non permanents (doctorants, post-doctorants et CDD, stagiaires). L'unité est fortement contractualisée ce qui implique de très nombreux recrutements sur contrats. La mission inclura également la gestion des missions (plus de 300 par an) et le suivi des formations des agents. Le volet d'assistanat de direction consistera principalement dans la gestion des calendriers de l'unité et le respect des échéances.

L'ensemble de notre unité est inscrite dans une démarche qualité (traçabilité des opérations, accueil des utilisateurs) dans laquelle vous devrez également vous engager.

Vous devrez faire preuve de grandes qualités organisationnelles, pouvoir travailler en équipe dans des délais contraints, être à l'écoute des personnels et rendre régulièrement des comptes à la direction de l'unité et aux services centraux. La pratique courante de l'anglais est fortement souhaitée dans un contexte d'accueil de nombreux visiteurs anglophones.

Votre mission essentielle sera de gérer les ressources humaines de l'unité (dossiers des agents, formations), conseiller et accueillir les personnels contractuels.

Enfin, vous gèrerez avec la gestionnaire finances, l'aspect budgétaire des Ressources Humaines.

Pour mener à bien vos activités, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur d'unité.

Quelques périodes plus intenses au cours de l'année (par exemple lors des contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement, ou lors d'arrivée massive de personnel temporaire).
Vous travaillerez en étroite relation avec une gestionnaire financière et comptable.
Vous devrez savoir faire preuve de confidentialité.

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Analyse des données comptables et financières (notions de base)
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Vous devrez aussi:
Appliquer les dispositions réglementaires
Maîtriser les techniques de rédaction administratives
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Répondre aux demandes de manière appropriée
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Travailler en équipe
Un sens du contact, de la communication est essentiel, et le gout pour l'amélioration continue important. Rigueur, fiabilité, et discrétion sont également fondamentaux.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR22-AGROECO-4
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ17

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