CONCOURS TR21-DCSDAR-14

Gestionnaire chargé-e de la gestion du personnel H/F

54280 CHAMPENOUX

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Présentation d'INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’Inra et Irstea, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Le Centre de recherche INRAE Grand Est - Nancy regroupe 13 unités où travaillent environ 345 agents titulaires et contractuels. (https://www.inrae.fr/centres/grand-est-nancy)
Le Centre de recherche INRAE Grand Est - Colmar regroupe 4 unités où travaillent environ 120 agents titulaires et contractuels. (https://www.inrae.fr/centres/grand-est-colmar)
Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Les SDAR assistent également la présidence de centre dans les multiples aspects de la vie collective du centre. Les SDAR, garants de la conformité des actes de gestion, agissent à l'interface des directions nationales d'appui, des unités et des différentes parties intéressées du centre. Les SDAR sont organisés en équipes fonctionnelles spécialisées et sont mutualisés pour les deux centres du Grand Est.
L'équipe RH (ressources humaines) regroupe deux pôles : un pôle formation continue et un pôle gestion de personnel, qui comprennent 7,5 ETP agents titulaires et une contractuelle à mi-temps. Vous intégrerez le pôle gestion du personnel sur le site de Champenoux.
Vos missions principales consisteront à :
- réaliser des actes de la gestion quotidienne des dossiers des agents titulaires et non titulaires (création de dossiers, de contrats de travail, documents liés à la paie, suivi des congés, des arrêts maladie, des accidents du travail,...),
- convoquer et assurer le suivi des dossiers de visite médicale du travail,
- mettre en oeuvre et assurer le suivi des campagnes d'élections de l'établissement,
- collaborer à toutes les campagnes RH (concours, avancement, préparation des instances telles que la commission administrative paritaire locale, la commission de formation permanente).
Vous devrez assurer la continuité de service en lien avec vos collègues et viendrez en appui de ceux-ci pour certaines activités.
Vous serez en relation avec l'ensemble des agents du pôle sur les deux centres de Nancy et Colmar.

La contrainte de la continuité de service sera à prendre en compte dans la planification des congés.

Formations et compétences recherchées

Baccalauréat, BP, BT

Vous avez des connaissances générales en techniques de secrétariat et/ou gestion administrative, et si possible des connaissances de base en gestion budgétaire et comptable.
Vous pratiquez impérativement les logiciels de gestion de bureautique.
Vous possédez une qualité d'écoute ainsi qu'une capacité à faire évoluer vos connaissances dans les domaines de gestion confiés (veille réglementaire en gestion du personnel et en gestion des actes de formation, appuis et conseils auprès des agents, des gestionnaires et des responsables hiérarchiques). Vous avez une aptitude au travail d'équipe afin de contribuer à la maîtrise complète des périmètres d'intervention du secteur de gestion du personnel du pôle RH. Vous possédez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ainsi qu'une capacité à rendre compte à bon escient de l'avancée des dossiers. Enfin, vous devez impérativement respecter la confidentialité.

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez :

- de 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Référence de l'offre

  • N° profil : TR21-DCSDAR-14
  • Corps : TR
  • Catégorie : B
  • Emploi-type : J4D43
    Référentiel des emplois types
  • Numéro du concours : TRJ05

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